22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同可以一直签一年的吗
目前的工作已经超过
一年
,但是没
签合同
没交社保,如果不想继续干了,不...
答:
可以的
,只要你
能
提供你在这家单位上班的确切证据,比如公司发放工资证明、同事证词等,就可以提请
劳动
仲裁。
临时工、没
签合同
怎么办?
答:
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿双倍工资。用人单位没有和劳动者
签订劳动合同的
,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。临时工适用劳动法,临时工和劳动合同制职工享有同等的权利,适用劳动法规。用人单位用工满一个月未
签合同的
,可以主张二倍工资,解除劳动关系可以主张经济补偿金。法律分析劳动者以...
什么是
合同
制员工?
答:
什么叫合同制职工 劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式(劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心
签订劳动合同的
劳动者)。 正式工与合同制工人有啥区别 我不同意楼上的意见。正式工与合同工应哗是一样的,不一样的地方...
关于
一年
期
劳动合同
和社会保险的问题
答:
1.不会,你应该还有其余证明你在该公司待了多长时间,他们没办法赖账。2.不行。3.不合乎
劳动
法,但很多公司都这么干。4.口头承诺无效。
换公司和我
签合同
答:
建议先与原公司续签为其两年的合同,待
合同签
完拿到公司违法行为的证据后,可要求公司将第二年与其他公司
签订的劳动合同
,变更为与公司的劳动合同。 也
可以
要求原公司和派遣公司支付未续签
劳动合同的
经济补偿。 否则,既可以通过向当地劳动监察部门举报,请求干预并查处;也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会...
我上班了
一年
,单位
一直
没有
签合同
,也没有给我交保险,我能要求单位给我补...
答:
可以的
,没有
签合同
,可以要求双倍工资的。更多相关的法律问题,到律伴,在线的向律师咨询。
我在一家公司工作十年了但
一直
没有签
劳动合同
,现在要辞退我能有失业金...
答:
有,工资了十年了,用人单位
一直
没有
签订合同
,那也不
能
说不存在
劳动
关系,按照法律规定,用人单位超过
一年
不与劳动者签订书面合同,那就视同和劳动者
签订了
无固定期限合同。那就是说,你现在与该单位签订了无固定期限合同,单位是不能随便辞退你的。单位如果辞退你,按照法律规定是要支付你经济补偿金的...
关于
劳动合同
和人事档案存放问题
答:
人事档案里是必须要有
劳动合同的
。人事档案
可以
以个人名义存放,以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放,这些事应该单位人事部门进行处理,即使你作为职工手里没有劳动合同,他们作为用人单位自然会有的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
雇佣员工不签
劳动合同
违法吗
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。对劳动者工作后公司
一直
不
签合同的
情况,劳动...
关于不
签合同的
补偿问题
答:
”据此,范先生
可以
直接拒绝单位的离职要求,并要求单位
签订
期限不少于
一年的劳动合同
。��其次,关于缴纳社会保险的问题。《劳动法》第72条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以自《劳动法》实施之日即1995年1月1日起,为职工办理社会保险手续并按规定缴纳相应...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜