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劳动合同后辞职怎么办
合同
期满,
辞职
单位不同意,可以
离职
吗并且可以得到经济补偿吗?_百度...
答:
若双方协商一致那么就
以后
一份
劳动合同
为准。你这算是无固定期限劳动合同。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1、第四十七...
在公司办理
了
入职两天但是没签
合同
想
辞职怎么办
?
答:
办
了
入职手续,但没签
劳动合同
,上2天班后可以
离职
,但需要提前3天通知。《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
没有签
劳动合同
,想立即
辞职
马上离开工作,
怎么办
?
答:
用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等。并且,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。根据《中华...
劳动
法如果想
辞职
马上走要
怎么办
答:
劳动合同
履行期间,劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。一、协商一致解除合同 根据《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位递交
辞职
申请,经用人单位同意,按双方协商的结果解除劳动合同。二、提前通知用人单位解除合同 劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下...
辞工
没到期我就不干
了怎么办
答:
提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后
劳动合同
即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。在劳动合同不到期
辞职怎么办
,如果合同没到期,应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请,解除劳动合同,按照劳动合同法规定,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者赔偿双倍的工资,...
签
了合同
,
辞职
公司不批
怎么办
?
视频时间 00:35
劳动合同
到期.单位逼我自己
离职怎么办
?
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
试用期
离职
如何解除
劳动合同
答:
提前三天通知单位即可解除
劳动合同
。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限,看劳动者是否具备录用条件,也是新招收职工用以考察用人单位的劳动...
刚进公司,手续办完
了
,想
辞职怎么办
答:
劳动者想
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;...
签了
劳动合同
,我想
辞职
去另一家公司,但公司为难我
怎么办
答:
在合同期内,劳动者提出解除
劳动合同
,通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可
办理离职
手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知...
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