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劳动合同差10到期可以辞职吗
签订两次
劳动合同
后
到期
不续签
可以离职吗
答:
劳动合同到期
不续签是可以辞职的,法律上规定了劳动者有自主就业的权利,可以根据自己的实际情况来选择续签或者辞职处理,用人单位可以与劳动者协商有关情况,并按照规定的程序处理。一、劳动合同到期不续签
可以辞职吗
? 劳动合同到期不续签是可以辞职的,如果合同到期不续签的,可以直接离职,只需把工作交接好就...
实习生签了
合同
后
可以
提前
辞职吗
?
答:
一般来说,如果合同没有
到期
,劳动者
可以辞职
。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。中华人民共和国
劳动合同
法 第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。1、用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者书面...
劳动合同到期
员工
可以
随时
辞职吗
答:
劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、...
劳动合同到期
了,
辞职可以
直接走人吗
答:
劳动合同到期
后,员工可以选择立即
离职
,但根据法律规定,应当确保工作交接顺利进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同终止的情形包括:
劳动合同期满
、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪等。在实际操作中,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
劳动合同
没
到期辞职
要违约金吗
答:
劳动合同
没
到期辞职
不需要付违约金。签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无效。一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正...
现有
合同到期可以辞职吗
答:
一、现有 合同
到期 可以 辞职 吗
合同到期
了,是可以辞职的,用人单位克扣劳动者 工资 是违法的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者 赔偿...
劳动合同到期
后,如果不想续签,
可以提出离职吗
,需要写辞职信吗
答:
合同到期
后,你们之间的
劳动合同
就终止了,只要单位不想再以你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行
辞职
的手续。另外,如果是到期后单位不想再续签,那么单位还需要给你支付经济补偿金,当然如果单位提出以不低于之前的条件续签合同,而你不想再干,那么单位是不须给你支付经济补偿金的 ...
劳动合同
已经到期,劳动者
可以提出离职吗
,需要
合同到期
马上离职,没有...
答:
劳动合同到期
前一个月,公司应该下续签合同通知,不然,劳动者不干,那么与公司人事部说明,办理
离职
手续,才能离开公司的。
劳动合同到期
和没
到期辞职
有区别吗
答:
劳动合同到期
和没
到期辞职
有区别。辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。...
劳动合同到期
提前30天
可以辞职吗
?如果可以的话应该具备什么材料?_百度...
答:
并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况。一般情况下劳动者应该提前30天书面通知用人单位否则造成的损失用人单位可以要求劳动者承担: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《
劳动合同
法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就
可以离职
。...
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