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劳动合同延期终止
公司已经和员工解除
劳动合同
,现在又要
延期
,我们可以不接受吗
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
劳动合同终止
无需支付违约金的情形
答:
一、
劳动合同终止
不用支付经济补偿的情形有哪些 (一)劳动者单方解除: 1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。 3.合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同。
劳动合同终止
是什么意思劳动合同终止就是指劳动关系终止吗
答:
具体操作要看各地的法规和文件了。
劳动合同终止
:劳动合同期满的;也就是说,无论企业有没有给你下终止通知,在法律上已经视为你与用工单位的劳动关系已经终止。而对你进行的补偿则根据四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
劳动合同
到期续签退工是
终止
答:
律师解析 看具体情况来判断: 其一、如果劳动者与用人单位签订的
劳动合同
期限届满的,则退工属于
终止合同
; 其二、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限没有到期,则退工属于解除合同。 《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除...
劳动合同
的履行、中止、变更和承继
答:
劳动合同
到期
终止
,但法律规定在特定情况下合同到期后,用人单位应当续签劳动合同,特定情况下劳动合同到期后还会依法延续存在。一、合同履行 劳动合同实行全面履行原则,包括履行劳动合同的约定义务、法定规定的义务,也包括履行作为劳动合同内容的补充义务。二、合同中止 我国现行《劳动合同法》并没有明确...
劳动合同
的解除和
终止
答:
劳动合同终止
的情形 (一)劳动合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;(三)用人单位破产、解散或者被撤销的;(四)劳动者退休、退职、死亡的。(五)劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止。(六)劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,...
劳动合同终止
的情形有哪些
答:
劳动合同终止
的情形包括以下情形:1、劳动合同期满的。劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过...
劳动合同
即将到期发生工伤后公司可以不续签吗
答:
法律分析:员工发生工伤之后,劳动合同自动
延期
到工伤医疗终结之后。单位可以不予续签,但是单位需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡...
公司说
劳动合同
到期自动解约不续签,需要开
终止合同
证明吗
答:
如果个人有需要就需要,合同到期后不再续签了的证明材料主要是退工单以及
劳动合同终止
协议或者解除劳动关系证明。
终止劳动合同
是解除劳动关系的形式之一,用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。同时根据规定,终止劳动合同可以不支付经济补偿金。合同到期不续签需要终止证明吗 如果个人有需要就需要,合同...
劳动合同
期满是
终止
还是解除
答:
劳动合同到期是终止不是解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于
劳动合同终止
,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
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