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劳动合同怎么查电子档
...是否试用期也得交?那要是在已签
合同
后才得知此消息,试用期的保险...
答:
根据《高级汉语词典》的解释,“试用期”是指在正式使用之前的应用期间,
看
是否合适。因此,试用期均仅适用于初次就业,如果企业在与劳动者签订6个月合同时未订立试用期,将视为放弃试用期,再次签订合同时不能再约定试用期,道理很简单,企业既然决定再次续订
劳动合同
,显然该劳动者符合企业录用条件,如果续订合同时企业还...
人事部门工作总结报告7篇
答:
我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、
劳动合同
管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划。 1、招聘工作: a、结合20--年各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需求,通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位; b、20--年行政人事部共参加了很多次招聘会(其...
人力资源工作总结
答:
积极落实原有人力资源管理制度,根据新劳动法的实施,针对员工管理相关制度做了部分修订,同时组织各部门、车间相关人员进行培训,做好新修订文件的落实工作。规范了各部门的人员档案并建立
电子档
案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。做好新进员工和辞职员工的
劳动合同
签订和解除工作,并做好整理归档,做到有凭...
生病期间公司解除
劳动合同怎么
赔偿
答:
乃至登报、公告送达等方式,必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜,确保送达问题的万无一失。8、出具离职证明:在解除
劳动合同
时由人事处出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;9、备案:对解除劳动合同的文本原稿、原
电子档
案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案,...
人事岗位个人工作计划5篇
答:
规范了各部门的人员档案并建立
电子档
案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。(如
劳动合同
的签定、居住证的办理、银行卡的指定) 二、行政工作方面 1. 和相关职能机关如劳动站、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。 2. 对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做...
领导不批辞职报告
怎么
办啊?
答:
根据现行
劳动
法第三十七条之规定你可以提前三十个工作日提交书面申请,不管企业批与不批30天后合法离职,然法律讲求证据,为防到时公司耍赖,所以你的书面辞职申请一定要用特快专递、
电子
邮件或E_mail等有据可查的形式递交!记住别不服从安排哦
人力行政部主要工作计划
答:
贯彻执行劳动法规,保障劳资双方的合法权益,防范劳动风险与争议。按时与员工签订
劳动合同
,及时为全体员工申报、缴纳工伤保险,确保不发生任何一起工伤不报、漏报、晚报、或误报的事情发生,把工伤风险拒在公司门外。 1、按时与员工签订劳动合同。公司所有员工均应在法定期限内签订劳动合同,对于部分老员工未签合同的,一律...
离职承诺书
答:
在此本人承诺,自离职日前所发生的账务不符、现金缺失、货物短缺、少货及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的,在离职时未交接清楚,经公司核查属实,本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项,同时本人自愿与深圳京润珍珠销售有限公司解除
劳动合同
。 特此说明! 本人签名(按手印): 身份证号码:□□□ 日期: 年月日 离职...
建筑劳务资质证书办理流程
怎么
办
答:
-
劳动合同
复印件。提交材料的要求:1. 《建筑业企业资质申请表》一式四份,附件资料一套。2. 资质受理机关负责核对企业提供的资料原件,原件由企业保存。若上级相关主管部门对企业申请材料有质疑,企业应提供相关资料原件,并在必要时配合相关部门进行实地调查。3. 附件资料应按“综合资料、人员资料、工程...
毕业生第一批派遣没找到工作是待就业还是等待后续派遣呢?
答:
待就业。说明你找到工作了,约定了具体的上班时间,正在等待那个上班的时间到来之后就可以上班了。等待后续派遣。说明你目前还没有找到工作。希望派遣单位能再给你分新的单位与工作。
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