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劳动合同怎么解除需要什么手续
关于
解除劳动合同
,公司辞退员工
需要什么手续
答:
对于用人单位来说,除
需
提前三十天通知外,还要注意办理如下
手续
:(一)及时结算工资、经济补偿金。(二)员工档案和社会保险关系
的
转移。(三)清理债权债务关系。(四)工作、业务的交接。(五)出具终止、
解除劳动合同
证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该...
解除劳动合同需要什么
资料
答:
5、用人单位对违纪人员开除、除名处理的同时,须办理
解除劳动合同手续
,否则,用人单位与劳动者解除劳动关系视为无效。 6、劳动者违反提前30日或者约定的提前通知期要求与用人单位
解除劳动合同的
,用人单位可以不予办理解除劳动合同手续。 终止
劳动合同需要
自己提交一定的资料,因为这是国家的有关法律明确规定...
被公司辞退
需要
办理
什么手续
答:
被公司辞退
需要
办理
手续
有以下几点:1、通知被辞退人员相关情况,并出具
解除劳动合同
通知书;2、按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;3、给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的
文本,至少保存二年备查。一...
员工主动离职
需要
办理
什么手续
?
答:
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以
解除劳动合同
。” 正规单位办理离职
手续
,
需要
你本人的申请,人力资源部门的意见。 公司办公会议的意见,正式
的
还需要就你辞职一事下发公司文件。 离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。 另外还需要...
...在外地无法去办理,能代理人去办理吗,
需要什么手续
答:
可以让代理人去办理,此时需要你自己的和代理人的身份证件、授权委托书。根据相关法律规定,一般情况下
解除劳动合同需要
本人在场,但是单位单方解除时不需要本人在场的,只不过是劳动者可以要求经济补偿。如果是协商一致,而你又不想或者不能亲自前往的情况下,你就要委托各代理人代为办理,用人单位要求严格还...
辞职
要
办
什么手续
答:
4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出
解除劳动合同的
,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为
需要
签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移
手续
。 离职手续办理流程:...
被公司辞退
需要
办理
什么手续
答:
被公司辞退
需要
办理
手续
有以下几点:1、通知被辞退人员相关情况,并出具
解除劳动合同
通知书;2、按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;3、给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的
文本,至少保存二年备查。一...
办理
解除合同需要什么手续
,用人单位
解除劳动合同
的情
答:
用人单位
解除劳动合同的
,那么拿到公司下达解除劳动合同通知后,找公司人事部办理离职
手续
,按要求办理工作交接,月底拿到离职证明,而且公司
要
按照劳动合同法规定支付经济补偿。
关于
解除劳动合同
,公司辞退员工
需要什么手续
呢?
答:
对于用人单位来说,除
需
提前三十天通知外,还要注意办理如下
手续
:(一)及时结算工资、经济补偿金。(二)员工档案和社会保险关系
的
转移。(三)清理债权债务关系。(四)工作、业务的交接。(五)出具终止、
解除劳动合同
证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该...
关于
解除劳动合同
,公司辞退员工
需要什么手续
呢?
答:
解除劳动合同
,公司辞退员工通常
需要
办理如下
手续
:(一)及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金。(二)为员工档案和社会保险关系
的
转移。(三)清理债权债务关系。(四)协助办理工作、业务的交接。(五)向劳动者出具终止/解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的...
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