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劳动合同怎样填写
续签
劳动合同
主体变了
答:
以下为
填写劳动合同
需要注意的事项: 1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为劳动者信息,必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照《劳动合同法》第十九条中的规定填写。即劳动合同期限三个月...
没有
劳动合同怎样
认定具有劳动关系
答:
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者
填
...
确认
劳动
关系申请书
怎样填写
答:
用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者
填写
的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录...
企业给员工一年一签
合同
有何利弊?在合同法的规定范围内,企业最好
怎样
签...
答:
一年一签,企业的选择性很大,如效益不好或其他原因,可以直接不和你续签,对员工也有好处,免得到时想换工作,企业不放人 但是一年一签容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定期限的
劳动合同
,也容易出现对方借口不给买保险的情况。从法律上来说,签订多长时间都是合法的,都是可行的...
没
劳动合同怎样
确定劳动关系
答:
没
劳动合同
,可以根据以下凭证确认劳动关系是否存在:1、能够身份证证件,如工作证、服务证;2、劳动者
填写
的用人单位的招工招聘登记表、报名表;3、工资支付凭证或记录、4、缴纳的各项社会保险费的记录;5、其他劳动者证人证言。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
劳动合同
网上备案应
怎样
办理
答:
1、用人单位与劳动者订立了
劳动合同
2、用人单位已提交《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》审批程序:1、申请:用人单位可从大厅窗口领取或直接从网络下载《劳动合同网.上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》,按要求
填写
表格。2、受理并审核:对资料齐全的,窗口...
被用人单位劝辞,交了辞职报告,
如何
补救
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
怎样
看待核电厂辞职的人越来越多
答:
3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
公司辞退员工的程序是
怎样
的
视频时间 01:16
公司里面给交社保,员工需要提供什么材料?
答:
员工提供的材料一般都是与之相关的最重要的两个证件,而公司缴纳社保的时候也必须要提供每个员工的原件和复印件,这才是缴纳社保所需要的材料。一、公司缴纳社保要求公司缴纳社保的要求主要是根据员工的实际情况来,如果该员工是属于正式员工,也就是公司里面的签了
合同
的员工都必须要给其缴纳社保,而且按照...
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