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劳动合同最长签几年
劳动合同
的试用期如何规范的?
答:
因为,劳动者在试用期内离职,提前3天;在合同期内,提前1个月,以书面形式向公司提出,就可以正当离职了,所以没有必要纠结于
劳动合同签几年
最合适。但是,在签订劳动合同的时候,一定要注意合同内容,包括其中的额外补充条款。有些“补充条款”是针对公司给员工的某些“特殊照顾”,如果员工接受了,就...
医院
合同
一般
签几年
答:
该合同一般是签三年。医院合同工一般签三年。医院
劳动合同
一般有固定期限,如一年、两年、三年或者几个月。有无固定期限,即双方没有约定具体的终止的期限,或者以完成一定工作任务所需的时间作为劳动合同中的期限,具体由双方自行确定。医院签
合同最长
不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订...
租赁
合同最长
可以签多少年
答:
租赁
合同
的
最长
期限是二十年。如果当事人订立的租赁合同期限超过二十年的,则超过部分是无效的;并且如果当事人续定租赁合同的,合同中约定的租赁期限自续订之日起也不得超过二十年。合同有效期合同有效期就是合同期限,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。合同法规定合同有效期:1、自成立时...
试用期
最长
为几个月
答:
试用期
最长
为6个月。
劳动合同
可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的。试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包括以下内容:1、工作内容:用人单位...
三年试用期是6个月正常么
答:
劳动合同
一般
签几年
相关法律没有具体的规定,因为签劳动合同是要双方自愿的,需要用人单位与劳动者协商一致,合同到期后还可以续签。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为有固定期限劳动合同,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。有无固定期限劳动...
兼职员工
签几年合同
答:
约定好工作时间、工作地点、工作内容、以及报酬等事项。但是双方也可以订立口头的合同。法律客观:《
劳动合同
法》第六十八条规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期
最长
不得超过十五日。
劳动
法有规定临时工
最长
使用期限吗
答:
法律分析由于国家法定退休年龄的限制,因此用人单位与劳动者签订的
劳动合同
期限理论上最多44年,
最长
的是固定时限劳动合同。通常情况下,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定...
劳动合同
签订一年试用期是几个月
答:
根据我国《
劳动合同
法》中的规定,若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话,那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话,则约定的试用期
最长
不能超过1个月。 一、劳动合同签订一年试用期是几个月 根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...
我在某公司工作六年,没有签
劳动合同
,也没有给我交社保,想维权,请问...
答:
先收集能证明你跟单位存在
劳动
关系的证据,比如工资条,银行打卡流水记录,工作牌,与工作内容相关的纸质材料,有单位公章或负责人签字的材料,微信工作聊天记录等。因为单位未依法为其缴纳社保,你可以以此为由与单位解除劳动关系,最好以快递方式通知单位解除,留好快递回执单,这样的话,你可以主张解除劳动...
大学毕业生刚到单位工作
签订合同
应该是
几年
答:
大部分企业现在一般都是签1-3年固定期限
劳动合同
,具体事项如下:1、用人单位应在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同,不与劳动者订立劳动合同的,应当自劳动者入职的第二月起依据《劳动合同法》八十二条向劳动者支付双倍工资。2、根据劳动合同期限的不同,试用期也不同,试用期的约定
最长
不得...
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