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劳动合同期满
劳动合同
续签可以在合同后面续签不
答:
续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、 法规 、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,
劳动合同期满
,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。 劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以...
职工患病,在规定的医疗期内
劳动合同期满
时,劳动合同续延多久
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条 劳动合同的逾期终止
劳动合同期满
,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的...
如果
合同期满
,尚未完成本职工作任务,是否可以离职,离职前是否还需要提...
答:
1、正常情况下,合同到期后员工不同意续签,无需提前一个月通知公司。但是,从你提问内容看,该岗位就你一个员工。从公司利益考虑,如果你提前将不续签的意思表示告知公司,有利于公司提早招聘合适的人员和你办理移交手续。2、如果合同未到期,你应该提前30日通知公司解除
劳动合同
。3、至于你手上的工作...
合同
到期没有续签继续工作怎么赔偿
视频时间 00:59
合同期满
不续签但公司没交保险的有赔偿
答:
2008.1.1前的一年多工龄应当支付你二个月工资的赔偿金,2008.1.1后满二年半不满三年的工龄应当支付你3个月工资的经济补偿金的两倍即6个月工资的赔偿金,总共8个月工资的赔偿金。劳动合同法:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
劳动合同
到期,用人单位可以单方面解除劳动关系吗?
答:
《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
劳动合同期满
未续签,但仍在上班!
答:
可以的 根据《
劳动合同
法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生...
劳动合同
到期不想续签,可以拿到住房公积金和失业保险金吗
答:
因劳动合同到期而终止劳动合同关系的,不需要写辞职申请,劳动者自己主动辞职的不能领失业保险金,应当直接要求用人单位办理《解除或者终止劳动合同证明》。《劳动合同法》第四十四条第一项有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
续签
劳动合同
晚了几个月
答:
3、在劳动合同设计预防事实劳动关系条款 为避免未及时续签劳动合同出现事实劳动关系,可以在劳动合同中涉及预防事实劳动关系条款,如约定“
劳动合同期满
后,如劳动者仍在原用人单位工作,视为合同期限自动延续一个月”,以避免人事工作疏忽或者某项正在进行的工作项目的中断。综上所述,劳动合同履行期满或者...
合同期满
后辞职个人证书是否可以拿回?
答:
补充:即使有培训协议,
劳动合同期满
后,劳动者都无需向单位支付违约金及任何培训费用;没有培训协议,劳动者更无需支付任何费用了(如果公司要求支付相应费用,没有法律依据)。附:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
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