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劳动合同法2023年完整版免费
劳动法2023年
试用期规定
答:
法律主观:
劳动法
试用期 规定 是什么 《
劳动合同法
》规定, 劳动合同 期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
2023年
根据
劳动法
员工被辞退应如何补偿?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。二、辞退员工补偿的法律依据 按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的...
我是2021年12月份入职,未签过
劳动合同
,直到至今为止。经常拖欠工资,可 ...
答:
可以,你可以除了要求对方支付应付工资外,可以申请主张自与用人单位之间建立劳动关系一个月后的次日起至一年的双倍工资。首先,从你入职后的一年起,你与公司之间就已视为订立无固定期限劳动合同。依据《
劳动合同法
》第十四条第三款的规定: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视...
2023年劳动法
生病工资规定是多少
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除
劳动合同
,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由...
2023年
国家规定三倍工资
答:
一、2022年
劳动合同法
三倍工资有哪些规定法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准,是...
大连失业金标准
2023
答:
具备下列条件的失业人员可以申请领取失业保险金享受其他失业保险待遇:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,2、非因本人意愿中断就业的,3、已办理失业登记,并有求职要求的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:1、依照
劳动合同法
第四十四条第一项、第四项、第五项...
哺乳假
2023年
新规定
答:
《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除
劳动合同
:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)...
工伤保险法规定
2023年
新规工伤保险条例
答:
关于工伤保险法规定
2023年
新规,工伤保险条例这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、《工伤保险条例》第五章第三十七条规定了七至十级伤残职工待遇。2、工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,以往被称为部分丧失劳动能力。3、对于这部分工伤职工,在
劳动合同
期满前,...
2023
劳务派遣新政策
答:
法律客观:2013年7月1日起,新修订的《
劳动合同法
》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“...
辞退职工申请书怎么写
答:
本人于2021年1月1日入职被申请人北京某某科技有限公司,担任市场营销部经理一职,双方签订了为期三年的劳动合同。工作期间,我严格遵守公司规章制度,努力完成工作任务。然而,在
2023年
2月1日,被申请人突然通知我解除劳动合同,并未提供任何合法的辞退理由。根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定,被申请人...
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