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劳动合同法条款有哪些
劳动合同法
违约赔偿上限是多少?
答:
《
劳动合同法
》违约赔偿上限是不得超过用人单位提供的培训费用;而且在用人单位要求违约金时也需要确定本单位是支付了培训费用,或者是双方签订了竞业限制
条款
,这样才能获得。 一、《劳动合同法》违约赔偿上限是多少?违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过...
用人单位违反
劳动法
的法律责任主要
有哪些
答:
用人单位违法
劳动合同法
的法律责任:请看劳动合同法第七章 第七章 法律责任 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备
条款
或者...
经理人合法用人指南:〈
劳动合同法
〉及实施条例案例解读与实操应对目录...
答:
3.6 用人单位在什么情况下可以同劳动者约定服务期?3.7 服务期未满解除合同,劳动者是否要支付违约金?3.8 没有约定服务期,劳动者提前解除
劳动合同
能否要求劳动者赔偿?3.9 服务期与劳动合同期限发生冲突如何处理?3.10 劳动合同中的保密
条款
应当怎样约定?3.11 由劳动者承担的违约金种类
有哪些
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