22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法院网
化工厂办入职会查学信网吗
答:
由劳动争议仲裁机构或者人民
法院
确认。”合同一旦被确认无效,就产生溯及既往的效力,即自合同成立时起就不具法律约束力。
劳动合同
无效与劳动合同解除存在区别。《劳动合同法》第四章规定了用人单位与劳动者之间合同解除的内容。劳动合同解除包括协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。
...遣散我们,问要补偿金又说那干到
合同
到期,过年放假不发工资的,怎么办...
答:
现在的公司都是股份有限公司,老板自然不可能把他自己的公司外的钱给你们。
法院
也不会这么判决。建议那好当月工资就走人吧。拖着只能是你没有明白一件事情,就算是合同到期了,只要是因为单位一方的原因没有续签
劳动合同
,单位还是要支付补偿金的,金额是n+1个月工资,n是你在单位工作的年限。不管是干...
今年7月初辞职,我是打算按照规定一个月在走,单位老板让早点交接走人,现...
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:辞职 举例说明应用场景:
劳动合同
法 其它含义:辞职立即结清工资,不结,劳动仲裁投诉。举例说明应用场景;先领现金,不给,再投诉。
单位扣押我证件怎么办
答:
公司扣押证件是违反
劳动合同
法规定的,可以去劳动监察部门投诉。向劳动监察投诉,由劳动监察责令退还。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条:用人单位违反本法规定,扣押...
到了退休年龄被辞退公司有没有补偿
答:
没有赔偿。退休年龄到了,公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘
合同
而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的,因为退休时人的年龄到了一定阶段所需要休息的时间段。
试用期被认为工作成绩不达标被辞退该怎么办
答:
用人单位在试用期解除
劳动合同
的,应当向劳动者说明理由。试用期解聘一般是不存在赔偿的,但如果你们订有书面合同,对试用期有特别约定的另当别论。如果楼主要维权,需要注意的是,劳动争议实行仲裁前置,就是不能直接到
法院
起诉,必须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才可向法院起诉。申请仲裁的时效是...
公司离职证明
答:
《最高人民
法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除
劳动合同
的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的...
旷工离开公司会对个人档案有影响么
答:
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。根据我国《
劳动合同
法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
我在厂里面上班,二月份来的。到现在还没有发过工资。现在不想做了,倒...
答:
你好,你的情况可以到当地劳动仲裁机构去投诉(免费的)。《
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民
法院
申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。此条是关于实践中的“代通知金”...
灵活就业300%交20年退休工资多少
答:
工资为每月3000。
棣栭〉
<涓婁竴椤
49
50
51
52
53
54
55
56
57
76
其他人还搜