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劳动合同签了一年被辞退
签了
长期
合同被辞退
怎么赔偿
答:
签了
长期合同
被辞退
赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除
劳动合同
的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被单位...
未
签合同
的员工
被辞退
怎样规避仲裁
答:
六个月以上不满
一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律严厉打击用人单位不与劳动者
签订劳动合同
的情形,并就此作出了比较明确的规定。如:可要求单位支付 双倍工资 、经济补偿金等。至于
签合同被辞退
了怎么赔偿,上文也给出了相应的解答。此时就算是单位合法辞退...
签了合同被
单位
辞退
答:
1、用人单位应该在用工之日起一个月内和你订立
劳动合同
,如果你是试用完了才
签合同
的,那么那三个月中有两个月是要支付你双倍工资的。所以,要补2400。2、劳动合同期限
一年
以下的,试用期不得超过1个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月。你的合同如果没超过三年,那么超期试用的期间单位...
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