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劳动合同算聘书吗
用人单位未与劳动者签订书面
劳动合同
应当每月支付二倍工资吗
答:
同时应注意以下几个问题:1、劳动者因用人单位未与其签订书面
劳动合同
而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分,劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法...
退休光用结
聘书
可以吗
答:
退休光用结
聘书
可以。只要有结聘书就允许退休,退休人员已经开始领取退休金,法定意义上不能在继续工作,需要继续的只能签订返聘协议类似的。不能签订
劳动合同
。也不受劳动合同约束,属于民事合同。
受聘和授
聘
的区别
答:
合同当事人各持一份,如有第三份,很可能是给见证人或第三人,这个作用也是为了强化合同或协议的效力,由双方当事人约定的。合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗,当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式,都是有效的。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条...
什么叫做国家机关和事业单位在编人员?
答:
合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。 1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行
劳动合同
制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有...
大三实习是聘用制还是
合同
制?
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
开药店都需要什么证件手续
答:
食品)药品监督管理机构或省、自治区、直辖市(食品)药品监督管理部门直接设置的县级(食品)药品监督管理机构提出筹建申请,并提交以下材料:\x0d\x0a1.拟办企业法定代表人、企业负责人、质量负责人的学历、执业资格或职称证明原件、复印件及个人简历及专业技术人员资格证书、
聘书
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有编制的护士和
合同
护士有什么区别?编制重要么?现在有取消编制的医院么...
答:
有编制的护士和合同护士区别如下:一、合同不同。有编制签订聘用合同;没有编制签订
劳动合同
。《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面...
什么是编制内的长期
合同
工?和正式合同工有什么区别吗?
答:
编制内的长期合同工即为正式工,两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种:正式工,有编制,和单位签无规定期限
劳动合同
。编制外的长期合同工 :没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工:没编制,合同期限一般一年一签或者三年一签。编制是什么?编制是指组织机构的设置及其人员数量...
试用期三个月没有签
劳动合同
,转正补签的合同,是否应赔偿试用期双倍工资...
答:
2、“是不是可以要求赔偿三个月双倍工资.法律依据能附上吗?”:(1)不能要求赔偿三个月的双倍工资,只能要求赔偿7、8两个月的双倍工资。(2)依据是:①
劳动合同
法》第十九条:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
报考护师
劳动合同
复印件可以吗
答:
应该是可以的,一般要求如下:现场审核确认所需证件及有关材料:(以当地报名通知为准)1、《卫生专业技术资格考试报名申报表》一份(A4规格);2、本人有效身份证明及复印件;3、毕业证书和学位证书原件;4、专业技术职务任职资格证书、
聘书
原件或聘用证明原件;5、相关准入资格证书原件;6、工作岗位变动...
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