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劳动合同赔偿
没有签订
劳动合同
工伤怎么
赔偿
答:
停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付;(5)治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残
赔偿
;(6)如单位不给予合理的赔偿,可到劳动部门申请劳动仲裁,维护自己的权益。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与...
公司不签
合同赔偿
的双倍工资需要多长时间才能拿到?
答:
2o年不签合同 双倍工资
赔偿
36万案例 不可能吧?! 1、首先建立劳动关系却未签订
劳动合同
,需承担支付二倍的工资的法律责任的规定,始于自2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第八十二条的规定,至今也不足7年,20年不签合同,也只能从2008年以后开始计算。 2、而即使未签订劳动合同的二倍的工资,也只能支付自用工之...
公司提出解除
劳动合同
但
赔偿
方案我不同意 怎么办
答:
公司须依照法律规定的程序与补偿方式支付劳动者经济补偿金或
赔偿
金。公司如果依照法律规定补偿,你不同意出不会得到支持,如果公司违法操作可以向劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁。关于补偿金计算的法律规定如下:《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
签了无期限
合同
怎么
赔偿
答:
签了无期限合同的
赔偿
情况:1、协商解除补偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资经济补偿。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限
劳动合同
的经济补偿标准是向劳动者支付二倍...
公司拖欠工资离职可以要求2N补偿吗?
答:
如果单位正常解除
劳动合同
,按n支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同,按2n支付
赔偿
金。就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人...
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