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劳动合同违约如何赔偿
自离可以拿到工资吗?需要支付
违约
金吗?
答:
擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者
赔偿
。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
没有约定保密费,违反保密协议
如何
进行
赔偿
?
答:
但是,现在的企业为了减少财政支出,只跟员工说好
违约
金,根本没有保密费。 ?为了保护专业技术,企业在跟员工签
劳动合同
的时候会签保密协议,协议上会说明双方的责任,说好保密费和违约金。但是,现在的企业为了减少财政支出,只跟员工说好违约金,根本没有保密费。一般企业想要保护自己的技术,就要自己...
劳动合同
中的专项培训规定是什么?
答:
在试用期内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工提出解除劳动关系,用人单位可以要求劳动者支付培训费用。4、关于具体
如何赔偿
的问题,可按培训
劳动合同
执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。但培训合同与劳动合同中对劳动者
违约赔偿
的约定,不得违反有关政策法规的约定,...
餐饮
合同
答:
乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。 (二十)本
劳动合同
期满即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 (二十一)解除或者终止本劳动合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、经济补偿与
赔偿
(二十二)甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发[1994]481号文件关于支付...
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