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劳动局能管私人老板吗
个体户被员工告到
劳动局
后果
答:
二、
劳动局能管私人老板吗
? 这里所说的“私人老板”,如果指的个体工商户,答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 跟私人老板发生纠纷...
私人老板
不给工资找
劳动局
有用吗
答:
是有用的,
劳动局
可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
劳动
监察大队
能管
个体户吗
答:
各地劳动局能管私人老板,我国相关法律中规定,我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业等组织与劳动者建立劳动关系,该劳动关系就受当地劳动局的管辖,一旦劳动者与老板发生纠纷,劳动局就可以参与解决。一、各地
劳动局能管私人老板吗
这里所说的“私人老板”,如果指的个体工商户,那么答案是肯定的,...
私人老板
真不怕
劳动局
答:
私人老板
并不会不怕
劳动局
。如果上司的违法行为被检查,会受到相应的行政处罚。另外,员工投诉对企业的诚信有不良影响,员工投诉一般会产生法律成本和姿信滚不利的法律后果,并且员工投诉表明劳动关系不和谐会影响企业的凝聚力和向心力,影响企业的生存和发展。一、私人老板拖欠工资处理方法 1、最简单的方法...
向
劳动局
投诉个人可以吗
视频时间 01:15
私人老板
克扣工资可以向
劳动局
告吗
答:
法律分析:
私人老板
克扣工资不可以向
劳动局
告。私人老板拖欠工资,劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷,劳动局无权干涉,需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
私人老板
拖欠工资找哪个部门
答:
法律分析:
私人老板
拖欠工资,劳动者可以到
劳动局
监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
私企
老板
最怕什么举报
答:
私人老板
怕
劳动局
投诉。员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理,那么这是需要法律成本的。如果企业在相关...
私人老板
不发工资找
劳动局
有用吗
答:
法律分析:有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的
劳动
监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
私人老板
真不怕
劳动局
答:
法律主观:怕。被员工告到
劳动局可能
主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度,员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象...
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