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劳动法996违法吗
国科天迅需要
996吗
答:
不需要。国科天迅作为一家公司并没有规定要求员工通过
996
的方式工作。根据中国
劳动法
所知,一周工作时长不得超过44小时,而996工作制要求员工一周工作至少72小时,是
违法
的。如果公司对员工进行996强制加班,会导致员工的身心健康受到严重影响,员工的工作效率也会下降。因此,国科天迅在遵守法律法规的...
领导可以强迫员工加班吗?
答:
协商是企业决定延长工作时间的程序,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在
劳动法
限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。律师补充:用人...
公司要求员工假期带笔记本回家加班合理吗?
答:
并且以上的这些你也表示接受,那公司的要求倒也可以接受。如果是在你入职之初,公司只强调有可能加班而没有半点的配套的加班补偿方案,那你也没有必要随时随地带着笔记本回家加班。现代社会,讲究的是契约精神,如果连这一点都没办法做到,这样的公司还是趁早溜之大吉。在
996
的今天,当我拖着疲惫的步伐,...
刚看了拼多多员工猝死的消息,现在互联网行业都这么拼吗?
答:
那么,违反《
劳动法
》有什么惩罚呢?“由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。”这就意味着,最高惩罚也就是罚款,对互联网公司而言可以忽略不计。而且,即便如此低的
违法
成本,也基本上没有互联网公司因为超时加班被有关部门责令改正和罚款。考虑到
996
可以拉动GDP和税收增长,监管部门也没有...
和谐
劳动
关系如何申报
答:
这种情况在现实中非常的多,有的高级白领也是这样,比如大厂的
996
司空见惯,也有的是生活在底层的工人。很多人会说,存在的就是合理的,但是不合法。做为资深的HR,结合我的所闻所见,给予分析解读。工作12小时是
违法
的,老板知道,员工也知道
劳动法
规定,每周工作5天,每天8小时。每个月的加班不能...
现代职场年轻人会加班到半夜吗?
答:
其一原因,肯定是公司选择的后果,一天多出一两个小时,每周多出一天的工作时间,对于老板来说,肯定不只是福报这么简单,在工资在同一水平的情况下,如果别的公司选择
996
工作制度,我们公司不选择,那岂不是工作效率和工作量不就少了嘛?不行,不能落后,加紧实施!其二原因,就是
劳动
者的麻木,在很多...
网络流行语和网络用语意思完全不一样吗?
答:
网络流行语一般指的是近段时间比较流行的词汇。网络用语这没有规定时间的范围,网络用语也可以是不流行的词汇。
学在官府提现了教育与生产
劳动
相分离吗?
答:
每个公司都有利弊,又想拿高薪又想有体制里面的工作强度,基本是不可能的。现如今提倡的“
996
”是很多企业的普遍现象,按你的意思都无视
劳动法
了。所以看开点,真干不下去选择离职,现如今的选择还是蛮多的。目前市场上整体经济环境并不景气,很多人都无法找到满意的工作。在这样一个劳动力过剩的情况下...
比喻只顾眼前利益不过长远利益是什么词语
答:
所谓“
996
”工时制,指的是早晨9点到晚上9点上班,每周工作6天。如果再加上上下班路上的1个多小时,那么就意味着城市里面的工薪族每天早7点多就要出发,晚上近11点才可以到家,而且每周只有1天的时间休息。这不违反
劳动法
了吗?《中华人民共和国劳动法》第四十一条明确规定:“用人单位由于生产经营...
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