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劳动法与劳动保障法
什么是
劳动法
,劳动法有哪些作用?
答:
新中国成立后,中国先后制定了《劳动保险条例》、《
劳动保障
监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工
劳动保护
特别规定》、《劳动法》、《
劳动合同法
》等一系列
劳动法律
法规,这些和相关的司法解释一起,构成了广义上的劳动法。狭义上的劳动法,仅指《中华人民共和国劳动法》。第一条 为了
保护劳动
...
简述
劳动法与
社会
保障法
的区别。
答:
【答案】:
劳动法与
社会
保障法
都与保护弱势群体实现社会公平和社会安定有关,但这两个法律部门调整的社会关系是不同的;社会保障法调整社会保险、社会救济、社会福利、军人优抚、住房福利等社会关系。社会保障法中的社会保险
与劳动
法中的社会保险,是两个法律部门的交叉部分。
社会
保障法和劳动法
有什么关系
答:
法律分析:社会
保障法和劳动
法的关系:
劳动法与
社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉;社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的;社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障,为劳动关系的延续提供了有利的条件;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同...
劳动法和劳动
合同法哪个效力更高
答:
《
劳动合同法
》的效力要高于《
劳动法
》。《劳动法》是
劳动保障
立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。在实际应用中两者还是存在细微的差别的。《劳动合同法》属于劳动法领域的特殊法,《劳动法》则是普通法,按照特殊法优于普通法的原则,如果两部
法律
规定不...
劳动法
属于什么法
答:
劳动法属于社会法。社会法包括:1、保护弱势群体的法律规范,如未成年人
保护法
、老年人权益保护法等;2、维护社会稳定的法律规范,如
劳动法和
社会
保障法
;3、保护自然资源和生态环境的法律规范,如环境保护法、能源法、自然资源保护法、生态法等;4、促进社会公益的法律规范,如社区服务法、彩票法、人体...
社会
保障法与劳动法
之间有何联系
答:
社会
保障法和劳动
法的关系:
劳动法与
社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉;社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的;社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障,为劳动关系的延续提供了有利的条件。劳动法是为了
保护劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进...
劳动法和
社会
保障法
的内容简介
答:
《
劳动法和
社会
保障法
》在内容上坚持理论与实践并重,尝试对劳动法和社会保障法的基础理论进行比较深入的研究,同时结合司法实践,全面系统阐释我国目前劳动法和社会保障法的各项具体制度。《劳动法和社会保障法》关注我国及域外劳动法和社会保障法的最新发展,所述案例包括2008年适用《劳动合同法》裁判的最新...
劳动法
七十二条社保规定
答:
一、社会保险的强制性 根据《
劳动法
》第七十二条,缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,且此项义务具有强制性。这意味着,无论用人单位
与劳动
者之间的约定如何,用人单位都必须为员工缴纳社会保险费。二、社会保险的种类与作用 1、养老保险:为劳动者退休后的生活提供
保障
。2、医疗保险:为劳动者提供医疗...
劳动法
属于民法吗?
答:
现在,
劳动法
属于社会法,按中国的部门法来分,属于劳动和社会
保障法
,和民法是并列关系的法律部门。法律依据:《
劳动合同法
》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)
与劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
中华人民共和国
劳动合同法和劳动
法的区别
答:
相比之下,《中华人民共和国
劳动合同法
》则更加专注于劳动合同关系的规范。它详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节,确保劳动合同双方的权利和义务得到明确和保障。二、
法律
内容差异 在内容上,《
劳动法
》主要规定了劳动者的基本权利、义务
和劳动保护
,包括工资、工时、休假、社会保险...
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