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劳动法允许强制加班吗
拖欠工资打12345管用吗
答:
(一)未按照
劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排
加班
不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 私人单位拖欠工资不给怎么办,打12345管用不 私人单位也必须遵守国家法律,不
允许
拖欠工资不给,现在...
劳动法
春节几天带薪假
答:
春节带薪休假的天数依据你在单位工作多少年。依据《2017年职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假的天数为:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.已满10年不满20年的,年休假10天;3.已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
我们签订的
劳动
合同是用反面用过的纸打印的,合法吗?
答:
《
劳动合同法
》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规
强制
性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁...
解除
劳动
合同,么司要我写下自愿离职,仲裁栽决,放弃上诉,我还能起诉法 ...
答:
肯定是可以起诉的,可以上诉的,这样子的话,你不要放弃你的权利,除非他多给你钱。《
劳动合同法
》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
在饭店工作生意不好老板把工人调厂里去上班违
法吗
?
答:
厂里已经违反了《
劳动法
》三十六条、四十一条、四十三条。厂里每天工作十一个小时,即使是上五天班吧,每周工作时间也长达五十五个小时。三十六条规定,每周工作时间不得超过四十四个小时,也就是每周有十一小时的
加班
。一个月四个多星期,加班至少四十四个小时。四十一条规定每月加班不得超过三十六小时。因...
单位降低工资待遇,是否可以申请解除
劳动
合同关系?
答:
朋友你好,这种情况下,为
能
保护你的合法权益,建议你不辞职,你能以单位拖欠工资为由申请
劳动
仲裁,仲裁请求可提出单位补发
加班
费,如果你确实想解除合同,在仲裁申请时写清楚,同时要求解除劳动关系并给补偿金,工作满一年给一个月的工资,不满半为半个月。第一,劳动报酬是劳动合同必备条款,降低工资系...
毕业生签三方时有哪些坑要注意?
答:
违约金 个别用人单位为了留住更多的人才,甚至是不怀好意,会在协议上写下高额的违约金,以此来限制员工离职。如果毕业生的合同里出现高额的违约金,一定要与用人单位商定,或是取消违约金,或是降低违约金的数额,最多不能超过5000元。填写协议上的信息 毕业生在填写三方协议上的信息时,一定要注意所...
为什么老板们不愿意改变996的现状?
答:
你好,你问的这个问题就好像“为什么大部分打工者,都不愿意义务
加班
?”其实是一样的道路,不是吗?其实,我个人觉得老板不愿意改变996这种状态,是很好理解的。第一,无论哪个老板都希望“支付最少对策工资,让员工创造更高的利润”,都会在不违反
劳动法
或者相关规定的条件下,尽一切可能让员工的劳动力...
什么是计算标准工时制
加班
费的
答:
计算标准工时制
加班
费依据以下规定:《
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...
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