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劳动法关于工资条的规定文件
劳动法关于
因公司原因造成包工头无法支付民工
工资
由公司垫付
的规定
答:
员工可以直接申请
劳动
仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息...
寒假工有三倍
工资
吗
视频时间 00:51
关于劳动法
拖欠
工资
经济补偿金百分之二十五 是怎么
规定
的
答:
拖欠
工资
经济补偿金百分之二十五是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》中规定动作的。现《
劳动合同法
》生效后(2008年1月1日),该规定已无效。现在还有拖欠工资经济补偿
的规定
,应该按《劳动合同法》:第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
劳动法对
加班
的规定
?
视频时间 02:08
劳动法对于
计件
工资
可有明确
规定
答:
与用人单位解除劳动合同后,按
劳动合同法
第三十八条、四十六
条规定
,用人单位应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
关于
日薪的计算方法是:月
工资
/21.75,这是否有法律依据?(跪求)_百度...
答:
一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算按照《
劳动法
》第五十一
条的规定
,法定节假日用人...
建筑工地农民工用工
工资
谁用工谁负责的相关政府
文件
答:
关于建筑工地农民工用工
工资
谁用工谁负责的问题,相关文件为:国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,是国务院办公厅以国办发〔2016〕1号印发
的文件中
第二条指出 全面规范企业工资支付行为,明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资...
劳动法
:明文
规定
日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗...
答:
③、工资流水证明:每个月单位都有不同发放工资的时间,一般发放工资之前就会给每个员工,
工资条
工资单,可以凭借着这些工资条,工资单以及银行的工资流水,当作一个告单位的证据。如果没有劳动合同书,那么该怎么办呢?
劳动法规定
,不管任何的单位,企业必须要和员工签订正规的仪式,两份劳动合同书,还要为...
新
劳动法
年
关于
辞退赔偿
规定
是什么
答:
新
劳动法
年关于辞退赔偿规定主要是:根据我国《
劳动合同法
》第46
条的规定
,用人单位辞退劳动者,符合本
法规定
第36条、第40条、第41条情形的,要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
劳动法关于
离职补偿
有哪些规定
答:
根据《
劳动合同法
》第四十七
条规定
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
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