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劳动法关于辞职资料的规定
关于辞职的
问题,公司不让辞职,请见补充
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定
向
劳动
者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本...
劳务合同自离
有什么
后果
答:
一、签订
劳动
局劳动合同自离有什么后果? 对擅自
离职
的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》
的规定
,给予除名处理的规定是一致的。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强...
辞职
需要做什么准备
答:
员工这时需要书面形式的
辞职
信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业,员工怎么能证明自己已经按
劳动法的
要求,用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的,只能是在递交书面辞职信的时候,跟企业要一个收到辞职信的回执,如果这个不太容易...
辞职
申请不被批准怎么办?
答:
依据
劳动合同法规定
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工
辞职
无需公司批准,但员工要举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。劳动者提前三十日用EMS快递邮寄给用人单位,寄递单注明解除劳动合同通知,保留寄递单副本,作为证据。到期后劳动者即可要求用人单位...
简述员工主动
离职的
管理流程。
答:
一、员工主动
离职的
常见情形 (一)试用期员工主动离职 依据
劳动法
、
劳动合同法
、劳动合同法实施条例等法律
规定
,劳动者在试用期内可以提前3日通知用人单位解除劳动合同。试用期
员工离职
,法律上没有规定书面通知程序,但用人单位可以在相关规章制度中规定或在劳动合同中约定试用期员工离职程序、工资支付前提...
银行员工
辞职
手续和流程
视频时间 00:39
试用期觉得工作不合适可以
辞职
吗?
答:
可以
辞职的
。试用期发现工作不适合自己,无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题,只要综合考虑不合适,那最好还是赶紧离开,不要浪费自己珍贵的时间。在职场里,试用期就是一个双方共同选择的时期,打工者经过层层面试进入公司,再经过1到3个月的试用期考核,公司在此期间观察员工是否...
去
辞职的
办法!我在圆通!领导不给我走!可是我想立刻就走
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家
有关规定
执行。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
事业单位编外人员怎样
辞职
答:
事业单位编外人员如果需要辞职,只需提前3个月向单位书面提出辞职申请,经单位领导批准即可。事业单位人员辞职程序是:1、本人上向单位提交辞职申请;2、单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按
规定
不存在不能
辞职的
情况话);3、单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。
关于
你的档案问题...
公司要解雇我,却要求我办
辞职
手续,该咋办?
答:
(五)除用人单位维持或者提高
劳动
合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项
规定
终止固定期限劳动合同的;【第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;】这上面两条指出:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,也就是说,就算你提出
辞职
...
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