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劳动法劳动保护规定有哪些
我国的
劳动保护
制有哪几方面
答:
14、《女职工
劳动保护规定
》15、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》16、《失业保险条例》17、《社会保险费征缴暂行条例》18、《全国年节及纪念日放假办法》19、《禁止使用童工规定》20、《无照经营查处取缔办法》23、《工伤保险条例》24、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》25、《劳动保障...
我国现行的
劳动保护
制度
有哪些
答:
劳动保护
制度由为数众多、内容详尽、分门别类、多层次结构的劳动安全标准和卫生标准组成。我国《宪法》中对劳动保护的原则性
规定
,属于第一层次;《
劳动法
》中有关劳动保护的规定属于第二层次;《安全生产法》、《职业病防治法》等
保护劳动
者安全和健康的综合性法律属于第三层次;在劳动安全技术、劳动卫生...
劳动
保障
法规
包括
哪些
法律和
规定
答:
中华人民共和国职业教育法(1996年5月15日)。中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日)。国务院关于工人退休、退职的暂行办法(1978年6月2日)。国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法(1978年6月2日)。2、行政法规 国务院关于职工探亲待遇的规定(1981年3月14日)。女职工
劳动保护规定
(1988年7...
保护劳动
者权益的法律
有哪些
答:
简单列举几个:
劳动法
、
劳动合同法
、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工会法、就业促进法、职业病防治法、劳动保障监察
条例
、工伤保险条例、带薪年休假条例、女职工
劳动保护
特别
规定
,等等。二、如何
保护劳动
者权益 目前劳动者的法律
法规
还是比较健全,包括《劳动法》、《民法》等,在实际工作中,劳动者...
劳动法
女职工特殊
保护规定
答:
根据国务院《女职工
劳动保护规定
》(国务院第9号令)第4条,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 "基本工资"按现行规定所含项目执行。 女职工"三期"期间单位能否 解除劳动合同 ? 《
劳动法
》第29条和国务院《女职工劳动保护规定》第4条都规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内,用...
劳动法
相关
规定有哪些
?
答:
你好,
劳动法
是为了
保护劳动
者的合法权益,调整劳动关系的一部法律,涉及的内容很多,主要是对劳动者权利、用人单位义务、国家措施、劳动合同和集体合同等等方面明确了法律责任。比如用人单位解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,依照国家有关
规定
给予经济补偿。劳动法的内容很多很多,具体遇到...
我国
劳动法律法规
关于未成年人
劳动保护
的
规定
答:
(二)禁止未成年工从事有害健康的工作身体发育还未成熟的未成年工,不能适应特别繁重及危险的工作、他们对有毒有害作业的抵抗力也较弱。
劳动法规定
,招收录用未成年工应当经过体格检查,录用后也应定期进行健康检查。法律依据《中华人民共和国未成年人
保护法
》第三十八条 学校、幼儿园不得安排未成年人...
哪些
属于
劳动法规定
的合法权益?
答:
《消费者权益保*》为保护消费者的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济健康发展,制定本法。消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,其权益受本
法保护
;本法未作
规定
的,受其他有关法律、
法规保护
。经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务,应当遵守本法 《
劳动合同法
》劳...
劳动法
孕妇请假相关
规定有哪些
答:
根据我国的《女职工
劳动保护
特别
规定
》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。虽然第六条规定没有明确对产检次数限制,但是正常的必要的产检,应该计入劳动时间,而不能按照病假、产假、事假、旷工等来计算。女职工怀孕后享有产检假,规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算...
《
劳动法
》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊
保护
...
答:
《
劳动法
》第58条
规定
,国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
。第60条、61条、 62、63条、第73条规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间、哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳...
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