22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法国定假期规定
公休假的
规定
有哪些?
答:
公休假的
规定
如下:1、公休
假期
不包括星期六星期天,
法定
的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的。2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定:第六条 全体公民放假的
假日
,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。国家法定休假日...
法定
节假日到底应该是三薪还是双薪
答:
法定节假日是3倍工资。中秋节
法定假期
是1天,当日工资应该是3倍 依据《
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
新
劳动法规定
每年有薪
假期
有几天?
答:
为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,
规定
:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第四十五条 国家...
春节国家
法定
带薪假是多少天
视频时间 00:27
国家
法定假日
加班工资怎么算?
答:
《
劳动法
》
规定
,
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能...
年假和事假有什么区别
答:
法定
节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。《中华人民共和国
劳动法
》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假...
劳动法
关于公休假的
规定
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假
假期
。该规章对医疗期的期限作了具体
规定
。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干...
职工应享受的带薪
假期
的天数是怎样
规定
的
答:
除了
法定假期
外。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资...
劳动法
对于隔日勤相关
法定
节假日的
规定
答:
但是,国务院至今对此没有做出
规定
,劳动部在《关于贯彻执行<
劳动法
>若干问题的意见》中规定:实行新工时制度后,企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前,企业可以按照1991年6月15日中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》(国发电[1991]2号),安排职工休假。因此,职工年休假的
法定
依据仍是...
《
劳动法
》关于请事假的
规定
有哪些?
答:
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。我国《
劳动法
》明确
规定
,劳动者有休息的权利,休息是每个公民的基本权利。我们在企业或公司里上班,有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜