22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法工伤是怎么赔偿的
劳动法工伤如何赔偿
标准
答:
赔偿
方法如下:受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿,工伤保险基金支付治疗
工伤的
医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
新
劳动法工伤赔偿
标准
答:
工伤赔偿
标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费...
劳动法工伤
期间工资
怎么
算
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。衍生问题:
工伤
骨折休息三个月
怎么赔偿
?根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;...
劳动法工伤
骨折
赔偿
答:
工伤骨折的
赔偿
标准主要包括医疗费用、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
劳动法工伤
骨折赔偿标准如下:1、医疗费用:治疗工伤所需的医疗费用,包括手术、药品、检查等费用,必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院...
劳动法
关于
工伤的
条款
答:
工伤,根据我国法律规定是指劳动者在工作中因为工作原因受到的工伤事故,按照规定是可以申请认定为工伤的,然后获得一定数额的工伤赔偿,以此保障自身的合法权益。那么下面为大家整理了中国
劳动法工伤赔偿
规定的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到大家。一、中国劳动法工伤赔偿规定 (一)职工因工作遭受事故伤害或者患...
劳动法工伤
骨折
怎么赔偿
答:
劳动法工伤
骨折
赔偿
一般是按工伤级别伤残的标准进行赔偿。一般工伤的认定为:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5...
劳动法工伤赔偿
标准
是怎样的
答:
工伤赔偿
标准包括:1.需要进行治疗的,享受工伤医疗待遇;2.需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;4.因工伤伤残的,还享有一次性伤残就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第...
劳动法工伤赔偿
标准
是怎样的
答:
工伤赔偿
标准包括: 1.需要进行治疗的,享受工伤医疗待遇; 2.需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变; 3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付; 4.因工伤伤残的,还享有一次性伤残就业补助金。
劳动法
2021新规定
工伤赔偿
多少
答:
工伤赔偿
具体要看当事人受伤时候的伤残鉴定等级以及是否死亡。关于工伤赔偿通常包括:一次性伤残补助金、以月来给予的一次性伤残津贴、工伤保险基金来支付的一次性医疗补助金、用人单位来支付的一次性伤残就业补助金。如果员工因工死亡则有:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。关于一次性伤残补助...
劳动法的工伤赔偿
标准是什么
答:
5至6级为大部分丧失
劳动
能力,享受待遇:一次性伤残补助金;单位无法安排工作的,有两种解决办法:一是按月支付伤残津贴,直到退休;二是经职工本人提出,可以解除劳动关系,由用人单位支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准见省市规定。7至10级为部分丧失劳动能力,享受待遇:一次性伤残补助金...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜