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劳动法没做满一个月有工资吗
没干到三
个月
离职了加班费不发是应该的吗?
答:
侵害了劳动者的合法权益。你有权要求公司支付被拖欠的加班费。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。如果
没有
签订劳动合同,还有权依据要求公司支付因未按照《
劳动合同法
》第十条的规定签订劳动合同,而需承担的自工作
满一个月
的次日起应支付的第八十二条规定的二倍的
工资
的法律责任。
劳动
仲裁
答:
《
劳动合同法
实施条例》第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者
一个月工资
解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 其他的还有第四十一条用人单位裁员。你描述的情形(被公司开除的理由)不太清楚,不知道单位解除和你的劳动关系是依据的什么,是不是合法...
因为私事请假
一个月
,公司说必须辞退,合
法吗
?
答:
如果公司同意了事假申请,公司的辞退属于违法解除劳动合同。用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果
没有
《
劳动合同法
》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
公司在2010年12月30日与员工签订为期一年的
劳动
合同,但有部分员工当时不...
答:
你好。因
劳动法
每个地方的规定不一样,根据深圳市的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应自用工之日起
满一个月
的次日起支付两倍
工资
至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明
未
签订劳动合同的原因完全在劳动者,其自身无过错的,用人单位无须支付两倍工资...
在邢台蓝池工作了
一个月
辞职给发
工资吗
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
公司拖欠
工资
四
个月
,也没买社保,要辞工也拿不到工资,只有
一个
人找
劳动
...
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
我没签
劳动
合同,不干了,老板扣
一个月工资
合法吗?
答:
不合法。你和用人单位没有签订
劳动
合同,可以随时辞职,并且
没有
签订劳动合同,你可以要求用人单位支付你没有签订劳动合同期间的双倍
工资
赔偿。协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报,更不能让老板克扣
一个月
的工资。
劳动法
压
工资一个月
,
还有
压金
答:
《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定...
.试用下期快到了,公司以我
工资
比同等岗位的高,想让我降低工资或者增加工 ...
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
劳动法
补偿金 急!!!
答:
1、可以申请
劳动
仲裁,并且劳动仲裁免费 2、单位应当在建立劳动关系的
一个月
之内签订劳动合同,超过就要从次月起按双倍支付
工资
。3、双倍工资按你实际收入,也就是1800算;4、单位
没有
跟你签订劳动合同,你可以随时离开单位,但要提出书面离职;5、如果你有缴纳失业保险满一年以上,非本人原因离职可以领取...
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