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劳动法规定买哪些保险
现在新
劳动法规定
,必须
买保险
,公司一般会
买什么保险
.
答:
一般来说企业都必须为员工办理社会
保险
(养老、医疗、工伤、生育、失业保险五项)和住房公积金,其中员工需要负担的有养老、医疗的一部分与住房公积金的10%,企业要负担其余的全部费用。企业可以和农民工签订农民工合同(必须为农业户口、并且没有加入过社会保险),签订了农民工合同的,企业可以为其办理社会...
深圳
劳动法规定
要帮员工买的是
什么保险
答:
广东胡律师:社保看以下,具体计算如下所示:医疗
保险
:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
劳动法
关于
购买保险
答:
劳动法
关于社会
保险
的
规定
在第九章第七十条至第七十五条。劳动法第九章社会保险和福利第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会...
请问一下,
劳动法规定
用人单位帮员工买社保,社保包括几种
保险
,有\
哪些
...
答:
养老
保险
,失业保险,生育保险,工伤保险,医疗保险.这五险属国家强制性保险.凡是与单位签订了正式
劳动
合同 单位都有义务为职工参加社会保险.住房公积金不在国家强制性范围内.
新
劳动法规定
公司必须为员工
买哪几种保险
呢?
答:
新
劳动法规定
公司必须为员工买养老,医疗,工伤,失业和生育等
保险
,并按时足额交纳。
县级城市按
劳动法
应
购买哪些保险
?
答:
五险一金是指用人单位给予
劳动
者的几种保障性待遇的合称,包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
劳动合同法
里对员工的基本社会
保险
有
哪些规定
?
答:
根据《
劳动合同法
》第四十四条
规定
,劳动者开始依法享受基本养老
保险
待遇的,劳动合同终止。也就是说,公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳动合同纠纷属于
劳动法
、劳动合同法、工会法调整范畴,要求采用仲裁前置程序。劳务合同属于民事合同的一种,受民法、合同法及经济法的调整,故因...
新
劳动法
有
哪些保险
是强制企业为员工
购买
的
答:
所有的社会
保险
项目都是具有法律强制性的,不存在企业可以选择的保险项目。即,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等五项保险都是法律强制性
规定
,企业必须为所雇用员工缴纳的。
...法与合同
法规定
的签订合同中上的保险都是
什么保险
?有哪几类?_百度...
答:
累计缴费时间满15年不满20年的,失业
保险
金月发放标准为463元;累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为491元。住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的 8%。个人
购买
、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失
劳动
能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市...
单位必须给员工
买哪些
社会
保险
,可以只买养老保险吗
答:
用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本
保险
,不可以只缴纳养老保险。根据《中华人民共和国
劳动法
》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病...
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