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劳动法规定五险一金缴纳基数
五险一金缴费基数
怎么算
答:
五险一金缴费基数
怎么算如下:1、五险一金的缴纳额度每个地区的
规定
都不同,基数是以工资总额为基数;具体比例要向当地的
劳动
部门去咨询,各地缴纳比例不一样;2、养老保险,单位21%,个人8%;医疗保险,单位9%,个人2%+3元;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,缴纳0.5%;生育保险,缴纳1%;住房...
五险
两
金的缴费
比例
答:
五险一金
的
缴纳
额度每个地区的
规定
都不同,
基数
是以工资总额为基数。人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人
缴费
工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老...
关于“
五险一金
”每月从工资中扣除的比例一般占多少?
答:
1
、国家
规定
:住房公积金不低于工资的10%,效益良好的单位可以更高,员工和单位各占50%。2、就“
五险
”而言,按员工工资计算,单位和个人的比例一般为:(1) 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担6%,个人承担2%;(2) 失业保险单位承担2%,个人承担1%;(3)生育保险由单位承担1...
五险一金
是在基础工资上扣吗?
答:
不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除
五险一金
以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为
缴费基数
(新招用人员以第一个月工资或者
劳动
合同
规定
工资为缴费...
劳动法
关于
缴纳五险一金
的
规定
答:
劳动
者享受的社会保险金必须按时足额支付。 5.《 劳动保障监察 条例》第二十七条
规定
:“用人单位向社会保险经办机构申报应
缴纳
的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定,用人单位未缴、少缴社会保险费的责任...
劳务派遣人员交
五险一金
吗
答:
劳务派遣的
五险一金缴纳规定
:1、缴纳主体:劳务派遣人员的五险一金由派遣单位和
劳动
者共同缴纳;2、缴纳比例:根据当地社会保险和公积金的具体规定,派遣单位和劳动者各自承担一定比例;3、
缴纳基数
:五险一金的缴纳基数通常以劳动者的工资为基准,按照规定的比例进行计算;4、缴纳时间:五险一金的缴纳通常...
五险一金
要交多少钱一个月
答:
个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元。
五险一金
指用人单位给予
劳动
者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
【平均工资计算是否包含
五险一金
】五险一金包含哪些
答:
五险一金的缴费
比例 五险一金的每个地区的
规定
都不同,
基数
是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的
劳动
部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)...
五险一金
,按实际工资额
缴纳
是什么意思??
答:
五险一金
,按
规定
,要按实际工资额作为
缴费基数
进行缴纳的。《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老...
五险一金
3500元交多少
答:
工资还有2975元。如果是以你实际收入投保
缴费
:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金:如果按
规定
10%
缴纳
,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975
五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工...
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