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劳动法规定出勤多少天买社保
劳动合同法
里面有
规定
一个月上
多少天
班公司才给
缴纳社保
吗?
答:
劳动合同法
没有这方面的
规定
。根据劳动合同法和
社会保险法
的规定,与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其
缴纳社会保险
费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。社会保险法 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和...
劳动法规定
一个月工作
多少天
用人单位才与劳动者
交
与
社会保险
答:
一般最少要20天以上。这个
劳动法
是没有具体
规定
的,但是如果你没有付出劳动,用人方怎么给你
缴纳社保
?
入职
多少天
必须
交社保
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会《中华人民共和国
劳动法
》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
劳动法规定
多久
买社保
答:
劳动法规定
入职三十天内
买社保
。相关法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动监察追缴社保流程如下:1、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门依法查处,且为举报人保密;2、劳动者对用人单位违反劳动...
一个月上班九天公司给交的保险部分需要自己承担吗?
答:
如果劳动者有
出勤
满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。员工入职工作的,公司应当为其交纳社会保险,否则,属于违法行为,劳动这可以向当地劳动监察保障部门投诉。二、法律依据:《
劳动法
》第七十二条
规定
,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,...
社保规定
的
出勤
天数
答:
法律分析:按照标准工时制计算,2月份应该享有8天公休(公休不计薪)。若28日视为半天
出勤
的话则当月实际出勤天数应为:28天-8天公休-0.5天20.5天(其中含3
天法定
假,法定假为带薪假期)。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
劳动法
有没有
规定
入职多久开始
买社保
视频时间 01:59
劳动法规定
多长时间必须为员工买养老保险
答:
用人单位自用工之日起三十日内。根据《
社会保险法
》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员...
单位新入职员工什么时候
买社保
?
答:
此外,《
社会保险法
》
规定
的30日期限是从行政管理的角度,为用人单位设定了至行政管理部门办理相关手续的合理期限,该期限仅仅是用人单位办理保险手续的宽限期,并非是用人单位可以免去为
劳动
者
缴纳社保
费的免责期限,用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。 实际工作中,有这样几种情况: 1...
公司规定一个月上不够二十二天班不给
交社保
,违反
劳动法规定
吗?
答:
相关法律并没有
规定
每个月上
多少天
班算满班,只是对工作时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天,月薪制的员工应当领到全月正常工资。如果用人单位依法要求加班,而
劳动
者需要请假的情况下,可以与用人单位协商请假。如果劳动者有
出勤
满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保...
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