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劳动法规定多长时间缴纳社保
劳动法规定
工作
多久
买
社保
答:
从用工之日起就应当
缴纳社会保险
费。《
劳动法
》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动法规定
员工入职
多久缴纳社保
答:
用人单位需要在录用之日起三十日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定
缴纳社保
。用人单位和
劳动
者必须依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。 【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险法
》 第五十八...
劳动法社保缴纳规定
入职当月
答:
劳动
方面相关法律没有具体
规定
员工入职
多长时间缴纳社保
,但其余法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险,只要当事人与用人单位的合同开始生效,包含试用期在内,就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。自用工之日起的...
劳动法规定
出勤
多少
天买
社保
答:
法律主观:从用工之日起就应当
缴纳社会保险
费。《
劳动法
》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
中国
劳动法规定
用人单位在人员上班几个月内购买
社保
?劳动法第
多少
条有...
答:
一、员工入职后
多久交社保
根据《
社会保险法
》第五十八条 :用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及...
新的
劳动法规定
最迟什么
时间
公司必须给员工交
答:
用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等
法定
事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位未按
规定
申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位...
劳动法规定
出勤
多少
天买
社保
答:
法律主观:从用工之日起就应当
缴纳 社会保险
费。 《
劳动法
》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
劳动
者
多长时间交社保
答:
劳动法规定
,一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同,而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系,是单位的员工(那怕在试用期,没有签订合同,也是单位员工,根据劳动法的规定,用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系),都应当依法
缴纳社会保险
费用。由此可知,用人单位最迟应在形成事实上...
劳动法规定
员工入职
多长时间缴纳社保
答:
《
社会保险法
》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的
社会保险费
。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险...
劳动法规定
工作
多久
需要
缴纳社保
答:
用人单位与
劳动
者建立劳动关系之日起,用人单位即应当为劳动者
缴纳社会保险
;且用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《
社会保险法
》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
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