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劳动法规定病假怎么发放工资
劳动法
对教师请
病假
销假的
规定
寒暑假算病假吗?
答:
有时候会参加学术交流活动、科研活动,指导学生参加实习比赛等。寒暑假需要支付工资当中的固定部分比如说基本工资、岗位公司、工龄工资等。而
病假工资
待遇是不低于当地最低工资的80%。教师岗位因为有了寒暑假,影响的是全年的年休假。
劳动法
对教师请病假销假的
规定
没有明确,需要看本单位的病假请销假制度。
合同工,基本
工资
3730,工作12年,休14天
病假
当月应该扣多少钱,拿多少钱...
答:
这与你所在企业有关系,或与企业领导有关系,按照相关
规定病假
最多扣最低基本工资的20%。具体标准由各省、自治区根据其所在地区经济发展水平另行制定。患病的职工依法享有病假假期,病假期间企业应依法支付
病假工资
。病假是指
劳动
者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加...
...上一年平均
工资
结算因病没上够一年只上8个月
劳动法
是
怎么规定
...
答:
病假工资
或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《
劳动法
》
规定
,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月违法,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
年假、婚假、
病假
、产假休多少天你真的清楚吗 ?
答:
三胎政策开放以来,引起了网友们的不少讨论,关于男性陪产假等话题也纷纷上了热搜。那么产假怎么休,如何休,这些权益你知道吗?当然不仅仅只有产假,还有婚假、
法定
节假日、加班调休等等情况你都必须了解清楚。1婚假按照新
劳动法
婚假
规定
,女20周岁,男22周岁结婚,可享受3天婚假。符合晚婚年龄也是只有3天...
产假提前上班是否双薪青岛
答:
青岛产假期间
工资发放
情况 休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。 产假提前上班是否双薪青岛2 01、陪产假是什么? 陪产假,也称为陪产假,是指经过合法登记的已婚夫妇。妇女在享受产假期间,男子享有在一定时间内相互照顾和照顾的权利。
劳动法
和其他相关法律
法规
对陪产假没有明确
规定
。 陪产假是什么 具体内容取...
病假
,有医院出的病假条,这个
怎么
算
答:
市一可以的,就诊检查后直接让当班医生开的。帮帮很多人,其实并不难,关键在于病情与带薪休假的,也就是医嘱要合理描述,我希望能帮到你忙,
杭州
病假工资发放
标准2022
答:
经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)
劳动
和社会保障行政部门批准。 第五条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其
病假工资
按以下办法计发: (一)连...
...休假,
病假
,或停职时间超过考核期一半时间以上,绩效
工资如何发放
?
答:
用人单位绩效工资分配,按其依法制定的分配办法执行。根据《
劳动法
》第四十六条、四十七条、四十八条和《
劳动合同法
》第十一条
规定
,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。用人单位绩效
工资如何
计
发
,应当按其依法制定的分配办法办理。绩...
我想问一下员工请
病假
必须拿假条过来签字才算数吗?
答:
通常情况下请病假一定要写病假条的,如果用人单位对此有相应的规章制度也可以按照规章制度进行处理,但是前提是不能违反国家
劳动法
的相应规则。病假期劳动者可照常拿工资,
病假工资
不低于当地最低工资的80%,如有违反劳动者拥有追讨的权力。一、请病假一定要写病假条吗?通常情况下请病假一定要写病假条的,如果用人单位对此...
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