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劳动法规定的一个月工作时长
一个月
30天
上班
每天12小时犯法吗?
答:
一个月
30天
上班
每天12小时转班上18个小时的公司是犯法的。这样的公司是违反了
劳动法
中相关法律的,加班是有限制的,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,你
的工作
时间达到每月360小时超过一倍都不止了啊。工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国有五种工作...
劳动法
对于
工作时长
的
规定
是多长时间?
答:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规
规定的
其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的
工作
时间。第四十四条 有下列情形...
新
劳动法规定一个月工作
日是多少天
答:
没有明确规定
一个月工作
日多少天,但
规定的劳动
者一个星期应至少休息一天。如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析一周休一天不违法,但一周工作六天不...
劳动法
一天
规定工作
几小时?
一个月
不超过几小时?连续工作24小时是否合法...
答:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的 (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 (三)法律、行政法规
规定的
其他情形。第四十三条用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的
工作
时间。第四十四条有下列情形之一的,...
《
劳动法
》很多人不了解,《劳动法》对于
工作时长
是怎么样
规定的
?
答:
《
劳动法
》第36条,国家实行工人
工作
时间每天不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,用人单位可以延长工作时间日,一般每日不超过一小时;如因特殊原因需要延长工作时间时,工作时间的延长每天不得超过3小时,但在保证工人健康的情况下,...
正常情况下企业员工每月
工作时长
为多久?
答:
劳动法是这么规定的:标准工时是每日
工作
8小时,每周工作40小时。所以
一个月
的工作时间可以自己推导出来。其他补充资料:我国
劳动法规定的
工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者。有条件...
劳动法规定工作
时间不超过多少小时
答:
若没有约定,则加班工资通常按正常工作时间的工资、至少也是基本工资计算。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十七条对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因...
劳动法
对
工作
时间的
规定
答:
如果用人单位如果不遵守工作时间的
规定
,则要承担相应的法律责任。通常情况下,工作之外的休息时间,属于劳动者自由支配的时间。根据《
劳动法
》规定,我国实行劳动者标准工作时间为:劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周
的工作
时间累计不的超过40个小时。如果用人单位因生产经营的需要,经与工会、劳动者...
劳动法工作时长
标准是什么
答:
【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
劳动法工作时长
标准
视频时间 01:52
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