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劳动法规定的社保缴纳时间
懂
劳动法的
进来看看
答:
2、公司违法解雇责任 如果公司直接辞退你,需支付1.5个月经济补偿金。计算基数同上。关于代通金问题,因现在并无法律规定必须要给,所有存有争议。这个地方如过去仲裁裁决可以申请,但是希望不大。3、社保问题 根据
劳动合同法规定
,自你入职起公司应当为你补缴社保费用。因此可以请求其支付你未
缴纳社保
或...
劳动
合同,离职问题?
答:
根据《
劳动合同法
》
规定
,用人单位未为劳动者
缴纳社保
。公司已经违法了,员工随时可以提出解除劳动合同,并要求公司补缴社保,支付一年一个月工资的补偿。保证金,押金之类的也是
劳动法
明确规定不能收取的,收了就已经违法了,还不退?建议:书面要求公司三天内结清上述合理合法的费用,并与你签订《劳动关系...
以未
缴纳社会保险
为由取消
劳动
关系需要书面通知吗
答:
劳动者可以以用人单位未
缴纳社保
为由被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金。被迫解除劳动关系通知书因贵单位对本人存在如下严重违反
劳动法的
行为:()低于当地最低工资标准支付劳动者工资;()未依法按照劳动合同约定支付劳动报酬;(深圳市从2015年3月1日起实行2030的底薪,22天制,平时加班17.5元/...
广东中山,男子应聘骑手被要求自愿放弃
社保
,这么做合理吗?
答:
劳动法
是什么?不是形同虚设谢谢!单位不给员工
缴纳社保
,是可以追究责任,并要求单位补缴的。各位打工人请一定要硬气一些,不要觉得去公司上班就低老板一等,用自己的付出换取薪水,双方是平等的。就算是已经解除了劳动合同,如果你发现单位没有给缴纳社保, 也是可以要求赔偿的。现在劳动仲裁都有
时间规定
...
关于公司
劳动法社保
金赔偿
答:
注:社会保险是我们劳动者应当享有的权利是企业必须实行的义务。社会保险是国家强制性购买的。如果你们公司没有帮你购买就是违反了《劳动法》、《
社会保险法
》的相关
规定
。发生这种问题就是有劳动争议。
劳动法的
第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起...
要领失业金多长
时间
不能上班
答:
领失业金期间可以随时上班 单位如果入职开始交
社保
,失业金就停止发放,没领取的剩余失业金期限累计到下次符合失业金领取条件时一起计算 如果想领失业金,从你去社保局办失业登记一直到失业金领完都不能工作,至少单位交不能交社保。
时间
看社保局审批的你失业金领取期限而定 ...
离开单位以后,单位不给
缴纳社保
,这样的做法合理吗?
答:
离开单位以后,单位不给
缴纳社保
,这样的做法合理吗?离去工作单位之后,假如说和企业单位早已解除劳动关系关联,那样依据
劳动法的
有关
规定
,的确不该由企业单位来再次担负职工的个人缴纳社保待遇,只要是你解除劳动关系之后而作为工作单位来说是没有任何根据,必须为员工缴纳社保待遇,所以,大家离去工作单位...
非全日制
劳动
合同
社保
吗?
答:
那么, 非全日制劳动合同社保吗 ?按照相关
规定
,非全日制的员工是需要
缴纳社保
的,用人单位应当依法为劳动者进行缴纳社保。 一、非全日制工要交社保吗 非全日制用工 需要单位交 社会保险 。 根据我国《
劳动法
》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险
的参保
原则,不管是全日制用工还是非全日制...
临时工需要
缴纳社保
吗?
答:
按国家
的社保法规定
,所有的员工都需要
缴纳社保
不签合同,不
缴纳社保
?求高人解答!
答:
《
劳动法
》第72条
规定
:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。”第73条规定:“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。”“劳动者享受
的社会保险
金必须按时足额支付。”在上海,养老保险、失业保险、...
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