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劳动法规定试用期不得超过几个月
劳动合同法 规定
劳动合同可以约定
试用期
但最长
不得超过几个月
答:
所以,我国现行
劳动法
及相关
法规
对试用期问题作了明确规定,即, 劳动合同期限 在六
个月
以下的,
试用期不得超过
十五日;劳动合同期限为六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限为一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动期限中。其中,六个月以下、一年以下、两年...
最长
试用期不超过几个月
答:
法律分析:依据有关法律规定,
试用期
最长
不得超过
六
个月
。劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过六个月。超出最长试用期的,不视为试用期,应当按照合同发放工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动法试用期规定
答:
劳动法
试用期规定是什么《
劳动合同法
》规定,劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
经济法
试用期
最长
不超过几个月
答:
综上所述,
试用期
期限是包括在劳动合同期限内的,同时法律规定单位只能与同一个劳动者约定一次试用期。而在确定试用期期限的时候,需要结合劳动合同的期限,一般最长是6
个月
。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长
不得超过
六个月。
劳动法
第几条
规定
未满一
个月
有工资
答:
1.《
劳动合同法
》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
劳动法
有
规定
实习生实习
不得超过
多长时间么?
答:
有规定。 《
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
签订一份为期两年的
劳动
合同
试用期不得超过几个月
答:
综上所述,签订两年劳动合同试用期最多不能超过两
个月
。对于试用期的期限,则是根据劳动合同的期限不同而又不同的规定。根据
劳动法
的相关规定,劳动合同期限是一年以上不满三年的,
试用期不得超过
两个月。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
劳动合同法
关于
试用期
的
规定
有哪些
视频时间 01:38
劳动法规定试用期
请假
不超过几
天
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条规定,劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的...
签订一年
劳动
合同三
个月试用期
是否违法
视频时间 01:51
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