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劳动法餐饮行业不签劳动合同
创业者必知:新成立公司要交哪些税
答:
一、用人单位不缴纳社储存在很大的法律风险 1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 2. 根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 3. 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间...
企业职工违反安全生产工资如何调整处罚
答:
劳动法没
有明确公司处罚的标准,我把劳动法给你,你了解一下中华人民共和国
劳动合同法
第二章 劳动合同的订立 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
什么是多种工作形式选择
答:
什么是多种工作形式选择1 就是在择业的时候可以选择以身兼数职。当今社会有很多工作形式供我们自己选择,自由职业,网络平台,自主创业等。工作形式:一、《
劳动法
》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的
劳动合同法
有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。二、从
签订劳动合同
...
安全责任协议书
答:
21、乙方对于其施工队所聘任的劳务人员,应当按
劳动法
规定
签订劳动合同
,办理社会保险、人身损害意外险等,因乙方疏忽
没
有办理由乙方承担劳动法上的用人单位劳动保障责任。 三、其它: 1、本协议未尽事宜亦按规定正常执行,不能成为某个方面的借口、推辞,协议在生效期内,如果双方还有其它条款,甲、乙双方可协商解决。 2...
员工承诺书
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》及本公司的有关规定,聘任您于20xx年x月x日入职xx有限公司xxx部,任xx职务,级别为x,考核试用期一个月。您的职责与待遇如下: 1、您须于试用期内努力工作,以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格...
大学生打暑假工注意什么
答:
虽然大学生暑期打工不在
劳动合同法
的保护范畴之内,和用人单位不存在劳动关系,但同样存在雇佣关系。一旦打工学生在打工期间合法权益受到侵害,或造成其他伤害,仍可寻求法律救济。可参照民法通则、合同法等规定进行维权。因此大学生上岗前一定要跟用人单位
签订
书面用工协议,协议内容应包括工资标准、劳动时间、...
如何通过用工方式实现企业灵活用工
答:
1、采用多种用工形式解决用工形式单一,解决员工易进不易出的问题。2、
劳动合同
类型多样化,长期劳动合同和无固定期限劳动合同采用双轨制的用工形式,解决岗位能上不能下的问题。(1)有明确时间期限或阶段性工作的员工,可以
签订
以完成一定工作任务。为期限的劳动合同,但是注意不能约定试用期。(2)无...
工会评议工作报告精选范文
答:
全面贯彻实施《枝江市人民政府关于深入推进企业工资集体协商工作的意见》,健全和完善“上代下”工资集体协商代理制度,不断提高工资集体协议的
签订
率和履约率。加强区域性、
行业
性工资集体协商工作,工资集体协商覆盖全镇90%以上建会企业,组织开展工资集体协商要约行动,举办工资集体协商现场观摩活动。大力宣传实施《
劳动合同法
...
劳动
教育的调研报告
答:
技能的劳动者,能够比较顺利地找到或挑选较理想的工作单位和岗位,随时“跳槽”便成自然;二是多数中小企业,特别是社会服务业,成立时间不长,资金积累不多,较多企业只有微利,职工工资普遍偏低,职工一旦有机会找到收入更多一些的单位,“舍旧求新”便成必然;三是出现这种现象的企业,基本上没有与职工
签订劳动合同
,对职工无...
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