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劳动监察下支付令仍不支付的
离职拖欠工资多久可以去
劳动
仲裁
答:
法律规定,经政府有关部门责令
支付仍不支付的
,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。因此,并非说拖欠劳动者工资一定构成拒不
支付劳动
报酬罪,而是需要满足以下条件:(一)明确表示拒不支付或虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找...
我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
答:
申请
支付令
需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况; 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额; 3、劳动者请求所依据的事实和证据; 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产 二、向
劳动监察
投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期
不支付的
,责令按拖欠额度...
拖欠工资申请
支付令
后果严重
答:
要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。拖欠工作统一举报电话:12333。找
劳动监察
部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。只有向法院提出起诉被受理之后,法院可根据实际情况决定是否签发
支付令
。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动...
私人老板拖欠工资不给怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法
监察
大队,他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额
支付劳动
报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、...
关于拖欠农民工工资的问题
视频时间 00:57
拖欠工资找
劳动监察
大队可以解决吗
答:
法律分析:拖欠工资找
劳动监察
大队管用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位
支付劳动
者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
拖欠工资10天算违法吗
答:
法律分析:拖欠工资无论时间长短均属于违法行为,员工可以向
劳动监察
大队投诉,要求其责令公司限期
支付劳动
报酬,公司
仍不支付的
,责令用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时,根据我国劳动合同法规定,在单位未及时足额支付劳动报酬的情况下,员工享有合同解除权,可即时(无需...
老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找
劳动监察
部门,投诉后,由其责令老板及时
支付
工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
打工人必看,被拖欠工资怎么办
答:
第二种途径,向
劳动
仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定要在职或者在离职之后一年之内提起仲裁申请。 第三种途径,像人民法院申请
支付令
。劳动争议调解仲裁法规定,劳动者可以依法向当地人...
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒
不支付劳动
者延长工作时间工资...
答:
用人单位无故拖欠劳动者工资或为足额
支付劳动
者劳动报酬的,劳动者可向当地劳动保障
监察
机构投诉举报,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的或用人单位还是
不支付
报酬的可向人民法院提起诉讼,人民法院会发向企业发出
支付令
,用人单位在规定时间内不支付工资的,要加发25%的工资作为赔偿金,...
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