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劳动监察与劳动仲裁的区别
在
劳动监察
大队投诉后,可以同时申请
劳动仲裁
吗
答:
向
劳动监察
大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突,你如果你情形属于
劳动仲裁的
范围,可以直接申请劳动仲裁处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位
与劳动
者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
劳动监察和仲裁
哪个更好
答:
劳动监察和劳动仲裁
是两个不同的概念,没有可比性。劳动监察是指劳动保障行政部门依据劳动保障法律规定监督用人单位遵守劳动保障法律、法规,受理对违反劳动保障法律、法规的行为的举报和投诉,依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会依据《劳动争议调解仲裁法》对当事人...
劳动监察
大队和申请
劳动仲裁
有什么不同??
答:
劳动仲裁的
程序相对复杂,需要交纳仲裁费,要取证、开庭质证、审理,然后下裁决书,裁决书与法院判决书具有同等的法律效力。到
劳动监察
大队投诉也并不影响您申请劳动仲裁,您可以依据您的劳动争议实际情况自己斟酌决定。
劳动仲裁与劳动监察
可同时进行吗
答:
劳动监察和劳动仲裁
程序是不能一起处理。但是因为两个走的程序不一样所以时间受理上是不一样的,而且因为两种行为都是以先调节的方式,后期是没有强制执行的能力,因此都是可以申请法院强制执行,所以结果是法院执行。一、劳动仲裁和监察程序能一起走吗 劳动监察和劳动仲裁执行是不可以一起起执行。比如拖...
劳动仲裁和劳动监察
可以同时申请吗
答:
法律分析:可以,
劳动仲裁
是对劳动纠纷的司法裁决,
劳动监察
是劳动行政部门行使行政权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位
与劳动
者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
建筑工地的管理人员工资,是否属于
劳动
保障
监察
部门管理范畴!??_百度...
答:
属于。依据《
劳动
保障
监察
条例》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管...
如何投诉
劳动监察
大队不作为?
答:
可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位。依照法律规定,
劳动仲裁
委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书,或者逾期未作出决定的,当事人可以就该劳动争议事项向人民...
人社部关于新冠休假的规定
答:
三是具备复工条件的企业,对不愿复工的劳动者,经劝导无效或其他非正当理由拒绝返岗的,企业可按照《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定,依据依法制定的规章制度,
与劳动
者依法解除劳动合同。2.存在问题 相当部分地区人社部门文件规定,用人单位不得解除和终止劳动合同的人员未包括“病原携带者、无症状感染者”。3.处理...
劳动监察
大队
和劳动仲裁
局有什么不同?
答:
2.
劳动仲裁
局,或称为仲裁委员会,是专门处理劳动争议案件的机构,其设立需经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记,并在直辖市、省会城市以及其他设区的市设立。3. 两者的主要
区别
在于,
劳动监察
大队是人力资源和社会保障局下属的事业单位,主要执行监察职能;而劳动仲裁局是处理劳动争议的专门机构,...
劳动争议
仲裁与劳动监察的区别
及受案范围划分的原则
答:
2、机构不同。劳动争议仲裁机构的建立,三方原则是国际上普遍遵循的原则。
劳动监察的
设立,主要强调行政性,它是国家机关依法行政的机构。3、适用法律规范不同。4、程序不同。
劳动仲裁
机构依当事人的请求而实施仲裁,既不诉不理;劳动监察主体对其职权范围内的事项则应当主动进行监察。劳动仲裁适用调解程序;...
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