22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动者主动提出辞职是否有补偿金
没有签合同.
主动辞职有
赔偿?
答:
你可根据
劳动
合同法第38条中第3款的原由向单位
提出辞职
可得
经济补偿金
。1 单位没有和你签劳动合同是违反劳动法的;2 单位在这期间是否给你们缴纳社会保险,如没有,要求他补缴。3 根据《劳动合同法》第82条和97条第2款规定,公司应向你们支付08年1月到你辞职的那个月的二倍的工资。4 根据《劳动...
公司要求
离职
。我这种情况能否得到
补偿
?在离职过程中应该注意保留哪些有...
答:
1,合同上写的试用期是6个月:说明公司与你签订了固定期限合同或无固定期限劳动合同。也就是长期合同。根据劳动合同发第十九条。2,如果公司辞退你!和你主动
辞职是
个重要概念!:如果 公司辞退你,劳动者可以和用人单位解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付
经济补偿金
。如果
劳动者主动
和单位解除劳动合同...
向
劳动
部门提交
辞职
信但劳动部门提前解除了劳动合同有赔偿吗?_百度知 ...
答:
向劳动部门提交
辞职
信但劳动部门提前解除了劳动合同,如果没有如下情形,没
有经济补偿
金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
调岗
主动离职
公司
是否
给
补偿
?
答:
”在有以上情形之一的,
劳动者
可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。2、如果是用人单位没有过错,员工
提出辞职
,适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是没
有补偿
或赔偿的。我们都知道,...
合同期内
主动辞职
需要
赔偿金
吗
答:
但是以自身原因
主动辞职
的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫
劳动者
自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。结合相关法律规定以及以往处理案件的经验告诉您:一般员工
主动提出辞职是
没
有补偿
的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工...
工作十年想
辞职
公司有那些
补偿
?
答:
如果
劳动者是主动辞职
的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或
赔偿金
的。
劳动者提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
公司未足额发放加班工资,本人
提出
提前
辞职是否有补偿
答:
…(二)未及时足额支付劳动报酬的;……”而对于“劳动报酬”包括加班费这一看法,司法实践中基本是没有争议的。这也就
是说
,如果
劳动者
以用人单位未及时足额支付加班工资而
主动辞职
的,不以提前请求用人单位支付加班工资为前提,用人单位就应当支付
经济补偿金
。也有法律人士认为,《劳动合同法》第85条第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
70
71
72
73
74
76
其他人还搜