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劳动者提前三十日口头告知
国家规定婚假怎么休
答:
请婚假的话,首先是要提前至少半个月到一个月和领导口头说一下,尤其是各类机关事业单位,经常会临时有事,
提前口头告知
领导可以提前安排工作,避免因你暂时离岗导致人员衔接出现问题 其次,五六月份重点看你是哪个部门,你这个岗位五六月份是否属于特别忙碌时期,比如月长石当年婚假是十月份请的,一方面是考虑到连着十一连休...
个人向法院起诉所需要走的流程
答:
起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和
口头
起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定:“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并
告知
对方当事人。起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。根据...
公司一直拖欠工资不给怎么办?
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外,还需加发相当于...
旅游中 什么样的行为可以向旅游局投诉
答:
虚假宣传、退款退货、导游及旅行社服务态度,投诉涉及旅行社、导游、景区、在线旅游企业、星级酒店、航空公司等。数据显示,2019年上半年旅游投诉集中在航空(38.9%)、酒店(26.9%)、旅行社(26.3%)、景区(5.4%)、和导游(2.2%)等五个领域,机票退改难、加价出票仍是投诉的重灾区。从投诉对象来看...
公安机关办理行政案件期限
答:
公安机关办理治安案件的期限,自受理之日起不得超过
三十日
;案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间,不计入办理治安案件的期限。公安机关办理行政案件的程序是:1、向违法者展示执法状况;2、收集证据;3、
口头告知
违法者行政处罚决定的事实、理由和依据,告知...
在试用期辞职可以
口头通知
吗
答:
一、在试用期辞职可以
口头通知
吗?在试用期辞职原则上不能口头通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
口头
约定试用期但没有签订合同的话,试用期是否有效
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式
通知
用人单位,可以解除...
辞职
口头
说了可以反悔吗
答:
法律主观:
口头
辞职可以反悔。只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位处于被动,用人单位应要求劳动者写一份书面的辞职书,对于用人单位和劳动者来说,都有保障。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式
通知
用人...
如何处理员工
口头
提出离职及离职工作交接问题
答:
按照《劳动合同法》第三十七条的规定:"
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
日通知
用人单位,可以解除劳动合同。"员工仅需要提前30天以书面形式通知用人单位便能解除双方之间的劳动关系,那么就本案例而言,李某
口头
提出离职,公司该如何处理与李某的劳动关系了...
试用期可以
口头
辞退员工吗
答:
可以提前三天
口头
辞职,不用写辞职书。
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
日通知
用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
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