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劳动节休假有没有工资
五月份
劳动节
放三天假
有没有
满勤奖?
答:
五一
劳动节
是国家法定假日,另外两天是周六周日正常休息,所以这三天都是正常休息,不属于个人原因请假休息,所以应该有满勤奖。
劳动节
加班有几天三倍
工资
答:
一、法定
节假日
加班有三倍
工资
吗1、法定节假日加班有三倍工资。具体如下:(1)用人单位安排
劳动
者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬;(2)法定标准时间外增加的工作应付的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
法定
节假日没
上班
有工资
吗
答:
国家规定的法定节假日不上班,是给算
工资
的,如果单位
节假日放假
都不给算工资,则违反了
劳动
法,劳动者可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五章第五十一条规定:劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动节
上班
没有
双倍
工资
违法吗
答:
劳动节
上班
没有
双倍
工资
违法。具体如下:1、用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;2、法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动保障协理员的的要求如下:1、教育背景:通常需要相关大学本科或以上学历,例如人力资源管理、劳动关系等专业;2、工作经验:通常...
法定
节假日
后离职
工资
给吗
答:
法定
节假日
是国家以法律的形式确定的,而在法定节假日全民都可以
放假
,但有些岗位需要有人值班的,就需要有人值班,而有些
劳动
者会在法定节假日后离职,那么法定节假日后离职工资给吗?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、法定节假日后离职
有没有工资
法定节假日是属于带薪的假期,劳动者在法定节...
元旦
放假
是不是有三薪?
答:
元旦三薪仅有一天也就是1月1日。元且假期虽是三天,但是法定的只有1天,也就是1月1日这天,因此,
劳动
者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日
工资
的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。2022年2月3日、4日两天算是周末,所以用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不...
国家法定假日有哪些?
放假
期间
工资
是怎么规定的?
答:
四、
劳动节
:4月29日至5月1日
放假
调休,共3天。4月28日(星期六)上班。五、端午节:6月18日放假,与周末连休。六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。法定
节假日
上班
工资
计算方式如下 依据国务院办公...
劳动节没有
三倍
工资
怎么办
答:
劳动节没有
三倍
工资
可以举报。法定
节假日
工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定
休假节日
工作的,必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。私企可以强制加班吗私企不可以强制加班。具体如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
离职 法定假日
工资
给不给
答:
法定
节假日
加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 1、《
劳动
法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
2018年法定假日三倍
工资
的都是哪几天?
答:
三倍
工资
2018年法定
节假日
如下:1.元旦:2016年1月1日 2.春节:2月15日、16日、17日 3.清明节:4月5日 4.五一
劳动节
:5月1日 5.端午节:6月16日 6.中秋节:9月22日 7.十一国庆节:10月1日、2日、3日
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