22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动节放假算不算工资
春节
放假
没上班
工资
怎么算
答:
(一)安排
劳动
者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2015年法定
放假
加班费怎么计算
答:
但加班
工资
的计算基数不得低于本市最低工资标准。 满意望采纳 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市
劳动
和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的
节日假期
由原来的10天增设为11天。据此...
双休
工资计算
公式
答:
单双休的怎么
计算工资
国务院颁发《国务院关于修改〈全国年节及纪念日
放假
办法〉的决定》(国务院令第513号):全体公民放假的节日由原来的全年10天调整为全年11天。1、元旦节,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、
劳动节
,放假1天(...
春节上班
工资
怎么计算
答:
2、春节,
放假
3天(农历正月初一、初二、初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日 ) ;4、
劳动节
,放假1天;5、端午节,放假1天;6、中秋节,放假1天 7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。综上所述,春节初一至初三加班发放3倍
工资
,其他时间不低于2倍。【法律依据】:《中华人民...
2019年春节加班
工资
怎么算
答:
我国传统的农历重阳节等其他节日,也不
放假
。《
劳动
法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
,春节加班
工资
怎么计算?
视频时间 00:52
谁能提供中国法定节假日都是几天?
工资
又是怎么算的?
答:
所谓休息日简单地说就是双休日,它是常规的休息时间。而法定休假日,也就是我们所说的节假日。在我国法定节假日包括,元旦、五一
劳动节
、十一国庆节和春节。两者性质不同,支付的加班
工资
标准也就不同了。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,全体公民的
节日假期
全年为10天。二问...
法定休假日的
工资
应该怎么计算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、
劳动节
、端午节、中秋节和国庆
节放假
调休日期的具体安排通知如下。一、元旦...
国庆节值班
工资
如何算
答:
国庆
节劳动
者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的三倍支付劳动者工资。国庆节法定三天假。但是国庆节放假调休时间为10月1日至7日,共七天。现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;
劳动节放假
1天;端午节...
2022年5.1
放假
安排时间表出炉,
假期
加班
工资
会如何计算
答:
2022年5.1
放假
安排时间表出炉,
假期
加班
工资
是平常工资的三倍。在我们国家其实几乎每一个月都会有一个法定节假日,4月的法定节假日就是清明节,而且时间过得是非常快的,现在已经要4月中旬了,马上就要到5月份了,当我们到5月份的时候,就会迎来我们的
劳动节
小长假,在前几年劳动节小长假就已经根据...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜