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劳动部举报加班
法定节假日强制
加班
怎么
举报
答:
法定节假日强制
加班举报
如下:1、拨打举报电话;2、前往相关的部门举报;3、给相关部门寄信举报;4、选择向当地的媒体曝光;5、向当地
劳动
行政主管部门投诉举报。法定节假日加班费如何计算法定节假日加班费计算如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排...
国企法定节假日强制
加班举报
电话
视频时间 01:50
如何
举报
用人单位违法强迫
加班
?
答:
如果您认为用人单位存在违法强迫
加班
的情况,可以采取以下措施进行
举报
:向
劳动
监察部门举报。您可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等政府机构进行举报。通常,这些机构都有专门的投诉举报渠道,您可以通过电话、邮件、信函等方式进行投诉举报。举报时应提供具体的违法情况、证据和相关的人员信息等。
举报
超时
加班
有效吗
答:
法律分析:
举报
超时
加班
有效,如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,
劳动
者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请仲裁,索要加班费和经济赔偿金。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤...
加班
严重能
举报
吗
答:
可以的,如果用人单位强迫
劳动
者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式
举报
:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的...
如何匿名
举报
公司强制
加班
答:
如果用人单位强迫
劳动
者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。匿名
举报
公司强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避...
如何投诉强制
加班
?
答:
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为
举报
人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。被迫
加班劳动
者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
过节
加班
不给加班费怎么
举报
答:
一、过节
加班
不给加班费怎么
举报
1、过节加班不给加班费举报的方法如下:(1)可以向当地的
劳动
监察大队投诉举报;(2)可以通过拨打投诉举报电话来进行处理;(3)向当地的有关部门写信匿名举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
举报
单位超时
加班
有用吗
答:
有效,
劳动
者遇见超过法定标准的
加班
加点,可以向当地劳动监察部门
举报
,由介入调查。查证属实的,劳动监察部门可以依法给予处罚。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动...
公司无偿
加班
应如何
举报
视频时间 00:43
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