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劳效的四个基本方式
北京有什么好吃的?
答:
就像郭德纲的相声一样,是不是北京人,一喝豆汁就知道了;3、茶汤是北京传统风味小吃,其味甜香醇,色泽杏黄,味道细腻耐品。旧时,老北京卖茶汤的大都是肩挑食担,走街唱卖。那挑担,一头是装粉子和食具的木箱,另一头是一个闪光锃亮的大铜壶,冲茶汤时,动作舒展利落,张弛漂亮,协调有度,舀面...
2019年餐饮加盟项目哪个比较火?
答:
2、悠百佳 娱乐、聚会等,总是少不了休闲食品的身影,它可以说是丰富了人们的日常生活,给了人们更加休闲的一种生活
方式
。悠百佳是休闲食品的一种品牌,它不断的发展,至今,已经成为了人们熟知的食品品牌。3、来伊份 来伊份作为中国休闲食品连锁零售业的知名品牌,目前在上海、江苏、浙江等9个省、直辖...
人工效率怎么计算?
答:
4
. 直接人工的计算公式:直接人工工资率差异=实际产量×单位产品实际工时×(实际工资率–标准工资率);直接人工效率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际工时。5. 人均
劳效的
计算
方式
:人均劳效是人均平均劳动效率的简称,代表了一个公司、企业、团队的劳动效率。在企业管理中通常通过人均工时、人均产值...
人均
劳效
如何计算
答:
人均
劳效
计算
方式
:本月人均劳效计算
方法
:本月销售金额÷本月工资人数。人均劳效:主要是本月人均劳效情况、与去年同期对比。人均劳效即人均平均劳动效率的简称,代表了一个公司、企业、团队的劳动力程度。一般的,大企业的劳动效率高人少,人均劳效高;小企业则相反。
如何量化职能部门的考核目标
答:
M(Measurable)可衡量的:指标尽可能量化,对于比较难以量化的指标也要尽可能通过量化或转化,变得可以衡量,前面所讲
的四个
标尺、三个步骤、两个答案是实现目标转化的有效
方法
。目标确定后,需要检查看看,能否明显地区分出高低优劣来。A(Achievable)可达到的:是指目标在员工付出努力的情况下可以达到,“跳一跳...
餐饮业调查报告
答:
本报告借鉴美国Restaurants & Institutions对美国餐饮企业排序的通用
方式
(见报告附件),对国内民族餐饮品牌和单体餐馆两个序列进行了排名,依据各企业营业额从高至低分别排出了前30强和前20强,希望对这些品牌的真实发展情况做出客观评判,为行业树立标杆。为保证数据的可参照性,中国餐饮品牌排在前十位的分别是杭州饮服、杏...
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