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包工头请的工人受伤
包工头
找
工人
干活
受伤
谁负责
答:
特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。
包工头工人受伤
由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...
我是一个
包工头
我清包工
工人受伤
答:
关于工伤赔偿程序大致相同,你可先作个参考(有资质的情况下):1、去
包工头
承包公司所在地的工商局查询企业登记注册资料,复印盖公章以后拿回;2、到你首次就医的医院要主治医生要他出具“诊断证明书”,并拿到住院记录、出院小结和拍片报告等医疗资料;3、找到能够证明你在那个承包公司工地工作和
受伤
的...
工地
工人受伤包工头
赔偿还是公司赔偿
答:
总之,在建筑工程施工过程中,要是
工人受伤
的,都可以找
包工头
、其挂靠的建筑公司、发包人要求赔偿。工地工人受伤由公司承担赔偿责任。包工头是自然人,不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的单位,把工程承包给包工头的,包工头招用
的工人
在从事承包业务中发生工伤事故,由具有法定资质的的发包...
承包人在工作中
受伤
如何赔偿
答:
法律主观:
工人受伤
非法转包的承包人要担责 在实际施工过程中,工人受伤亡是时有发生的事情,一旦出现工人伤亡的,下列三类人员要承担相应的法律责任: 1、工人受伤,
包工头
等实际施工方要赔偿 根据最高人民 法院 《关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受...
工头受伤
谁负责
答:
法律主观:一、关于
包工头工人受伤
谁负责 包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有...
包工
干活
受伤
谁负责
答:
法律分析:
包工头工人受伤
由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。法律依据:《中华人民共和国最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人...
工人受伤
小包头和公司怎么承担责任
答:
工人受伤包工头
承担主要责任,公司有连带责任。包工头是直接雇主,要负主要责任。当在工地受伤后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与包工头协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。1、根据相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害...
跟着小
包工头
干活
受伤
了怎么办
答:
法律分析:向具有用工主体资格的承包单位主张工伤保险待遇。无论是大小
包工头
,都是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的承包单位把工程转包给包工头,包工头招用
的工人
,在从事承包业务中遭受工伤事故伤害,由具有法定用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。工伤职工可以承包单位为...
找工人干活
工人受伤
谁的责任
答:
同时对其工作进行监督管理,工人则需听从雇用人的安排,按其意志提供劳务;(3)在建筑工程中,工人是受
包工头
雇佣的,实则就是工人的雇主,那么
工人受伤
时,就可以要求包工头赔偿相应的损失;2、但如果工人有过错的,要共同承担责任;3、如果是由第三人造成的,由第三人承担责任,在雇佣关系中受伤的...
包工头
雇佣
的工人受伤
是否是工伤
答:
包工头
雇佣
的工人受伤
的话是工伤,工人在上下班途中发生意外受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析包工头雇佣的工人受伤属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在...
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