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北京五险一金最低标准表
五险一金
单位和个人缴纳比例?
答:
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10...
哈尔滨社保个人缴费
标准表
2023
答:
1、缴费基数:
最低
缴费基数4077元,最高缴费基数20385元; 2、缴费比例:单位缴纳比例各行业有所不同,个人不缴纳该项目; 2023年社保缴费
标准
法律解析: 缴费比例如下:
五险一金
缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的,具体表现为:1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,...
北京
医疗保险缴费
标准
答:
住房公积金 缴费比例单位和个人同为12%,取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“
五险一金
”缴存比例为4 4.28%,个人缴存比例为2 2.2%,这两个比例之和是6 6.48%。 2、根据新
标准
,五险缴费基数上限按照全市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加 基本养老保险 、失业保险...
五险
自己交多少一个月
答:
另外,养老保险
最低
交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 问题三:
五险
每个月交多少钱 五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险...
在南京税前
1
万,税后能够拿到多少?缴纳
五险一金
需要扣多少?
答:
在南京税前一万,税后大概是7500元左右,
五险一金
大概扣2500元左右。公积金需要根据单位交的系数,8%、10%等各种,扣除都不一样。根据相关法律规定可知,五险,指的是养老、医疗、工伤、失业、生育保险。实际上,生育、医疗保险已经合并了,目前只有四险。不同地区比例不一样,同一个地区不同企业也不同...
五险一金
都是什么?
答:
(各项比例有调整时,按新的
标准
执行)注意:非因公交通事故,医保是免责的。失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1
.失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据
北京市
相关文件执行;2...
自己交
五险一金
一个月多少钱一个月多少钱一个月?
答:
总结:从以上内容来看,自己不能单独缴纳
五险一金
,只能缴纳养老保险和医疗保险,并且养老保险和医疗保险都需要自己百分百缴纳,缴纳之后只有40%纳入个人账户,另外60%是要纳入统筹账户,因此如果是在找工作的过渡期的话,建议按照
最低
档缴纳社保。五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。公...
五险一金
怎么扣
答:
问题一:
五险一金
的钱是怎么扣除的 一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,后两者个人不必缴纳。因此,反映到工资条上,只有前三项才由个人承担扣款。 扣款扣税 “五险一金”如何算的? 按照国家相关法律规定,养老保险的个人缴费
标准
是本人月缴基数的8...
公司怎么给员工交
五险一金
。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月...
答:
企业单位需到所在地社保局为员工办理社保账户,并于每个月根据当地缴纳比例缴纳
五险一金
。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,因物价水平以及发展程度等诸多因素不同,各个地区具体缴纳比例也各不相同可登陆所在地社保服务平台,在“模拟计算”一项中计算具体要缴纳的费用。通常...
五险
基数是什么意思
答:
五险
里的缴费基数是指用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数,一般是以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。比如某职工的月工资为6000元,而所在单位实际每个月按照5000元为其缴纳五险,那么5000元就是五险的缴费基数。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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