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医师十二级工资标准
哪些病休病假可以休息一年或者更长?
答:
记住下面这个公式就好:医疗期=病假法定最长请多少天 比如,小明出车祸需要休8个月的病假,但按照他的工龄,医疗期是6个月。在这6个月里,公司不得与小明解除劳动合同。超出6个月后,虽然小明仍在休病假,公司也可以选择解除合同了。因病休假一个月是不属于长期病假的,工资可以低于当地最低
工资标准
...
十级工伤赔偿
标准
2016
答:
工伤十级伤残赔偿
标准
:(一)一次性工伤伤残补助金 计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金=本人
工资
*7个月(工资为前
十二
个月平均工资);(二)一次性工伤医疗补助金 计算公式:一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资*(各省有各自的标准)个月;(三)一次性工伤就业补助金 计算公式:一次性工伤就业补助...
自己怀孕请长假
工资
怎么算
答:
保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经
医师
诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假
工资标准
发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。二、如工作许可,单位同意,可以...
我每个月平均
工资
5000元左右,按工伤十
级标准
可报多少钱?
答:
一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月
工资
。一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。湖北省《工伤保险条例》又规定,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的
标准
:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为
12
...
上海劳动法有规定外地的病假单不能在外地开吗
答:
很多人在外地生病,需要回自己单位使用请假,会担心存在一定的问题,其实这种不必要的担心是合法的。相关法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。请长...
十级工伤能享受什么工伤待遇
答:
九级伤残为八个月的本人
工资
,十级伤残为六个月的本人工资。(二)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系、办理残疾退休手续,由工伤保险基金以下列
标准
按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,
二级
伤残为本人工资的百分之八十五...
1—10级伤残鉴定
标准
及赔偿标准
答:
十级伤残 本人
工资
×4个月 江苏的规定比较特别,依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,采取定额
标准
: 一次性工伤医疗补助金: 五级伤残 20万元 六级伤残 16万元 七级伤残
12
万元 八级伤残 8万元 九级伤残 5万元 十级伤残 3万元 患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次...
1—10级伤残鉴定
标准
及赔偿标准
答:
十级伤残 本人
工资
×4个月 江苏的规定比较特别,依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,采取定额
标准
: 一次性工伤医疗补助金: 五级伤残 20万元 六级伤残 16万元 七级伤残
12
万元 八级伤残 8万元 九级伤残 5万元 十级伤残 3万元 患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次...
2022年产假规定发定节假日往后顺延,是怎么算的安徽省?
答:
原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(劳险字〔1982〕2号)中指出“女职工按计划生育怀孕,经过
医师
开具证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理”,即 怀孕女职工在休保胎假期间,用人单位应按照病假
工资标准
发放...
深圳市十级工伤赔偿
标准
2022
答:
伤残津贴①享受条件工伤职工被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,按月领取伤残津贴。②待遇
标准
伤残津贴的标准为本人受伤前
12
个月平均月缴费
工资
的90%至75%。一级90%,
二级
85%,三级80%,四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的,以本市上年度职工...
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