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医院合同工可以随便开除吗
临时
工可以随便辞退吗
答:
不可以,所谓“临时工”也受到《劳动法》和《劳动合同法》的保障,不
能随时解雇
。法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动
合同制工
”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,都不
能随意解雇
。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从法律上消除了...
用人单位
能随时辞退
我吗
答:
(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
合同工
想辞职
答:
如果想辞职你应该做以下几件事:1、
可以
辞职。劳动合同法规定劳动者辞职应当提前一个月书面通知单位。不需要提前一年。2、如果原单位拒绝,可以当着领导的面拨打12333转人工服务求助,说明情况,会得到帮助。3、原劳动合同有何违约责任?已经工作7年了,辞职需慎重,你要考虑好。
合同工
想辞职具体考虑的问题...
在
医院
里
合同工
和正式工的区别
答:
只能是协助管理,而正式工具有管理权,
可以
指挥
合同工
协助管理。3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
医院
临时工和
合同工
的区别
答:
3、福利:
合同工
有,临时工多数没有。如果享受不到同等对待,要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈,就是说让你完成某项工作,之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。如果是像合同工一样招聘你的,那就是公司的问题了,你
可以
到...
县级
医院
的护士备案制人员好考吗
答:
国家要求同工同酬,但是很多地方还是达不到的。护士编制是指现在一般护士都是
合同制
的,而本人不直属于这家
医院
,是通过中介公司的,每几年签一次合同。拿到收的工资其实不是真正医院开出的工资,是被扣去中介费后的工资。而编制是直接属于医院的,工资拿全额,有养老金,不用签合同,医院不
能随便开
...
公立
医院
聘用人员会下岗吗
答:
看是什么岗位,有些岗位会。正式职工只会分流,绝不会下岗。但编外
合同工
、临时工、人事代理、劳务派遣工,尤其是
医院
自行聘用的人员,就没有那么幸运了。如果保留的医疗单位有需要,
可以
由人社部门、卫生主管部门分配到需要的医疗单位,或者按照岗位需要,保留急需的聘用人员,其他人就可能被单位
辞退
,按《...
医院
里的
合同工
医生五十多岁的时候会被裁员吗?
答:
这个不一定,但是
医院
如果觉得你没有价值了,可能会让你退休。
县级
医院
的护士备案制人员好考吗
答:
国家要求同工同酬,但是很多地方还是达不到的。护士编制是指现在一般护士都是
合同制
的,而本人不直属于这家
医院
,是通过中介公司的,每几年签一次合同。拿到收的工资其实不是真正医院开出的工资,是被扣去中介费后的工资。而编制是直接属于医院的,工资拿全额,有养老金,不用签合同,医院不
能随便开
...
医院合同工可以
干一辈子吗?
答:
医院合同工
是指医院通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的,短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。合同制护士的介绍 合同制护士在三甲医院能干到老的。只要是你没有违反劳动合同,就
可以
按照合同一直干到老干到退休都是可以的。现在医院的很多护士都是合同制...
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