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医院签了合同辞职要赔钱
医院
让我出去进修但
要求签订
十年不准调离
辞职
否则缴纳违约金10万元的...
答:
部分无效,对劳动期限的规定是有效的,但是根据情况可以解除,但你要承担相应的违约金,不一定是10万元,但是对婚姻状况的约定就是无效的了,单位没有权利对你的婚姻状况进行约定。《劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期...
护士
辞职
问题~ 我和
医院签了
3年得
合同
三个月试用期~
答:
2.您是派遣的,没有编制,用人方没有给您特殊的培训或资助同时没有明确规定您提前解除劳动
合同
/离职而要承担
赔偿
责任及金额的,您在试用期随时可以提出解除劳动合同,如果适用期满则要提前30天向用人单位
提出离职
申请,这样您就不承担任何责任。3.如果在劳动合同中有明确的约定提前离职,您要承担违约金的...
医院
编制试用期内是否可以
辞职
?
答:
你如果现在单方面离去的话,是违约,而不是违法。违约就要支付违约金。
医院合同
工
辞职
流程和手续是什么
答:
医院合同
工
辞职
流程和手续有下列几个:1、提交个人辞职申请和《事业单位工作人员辞职申请表》,并
需要
院系部处领导签字盖章;2、提报人事处提交示报医院主管领导审批、发文公布;3、领取同意辞职文件、离院通知单并办理离院手续;4、办理社保视同缴纳证明。一、医院合同工辞职流程和手续是什么 1、提交个人...
我考上研究生了 我是在职考的 当时和
医院签
的
合同
写考上普通高等院校可...
答:
你这个是在职考的研究生,也是在研究生期间你也是领了医院的工资的医院也是在培养你的所以要走,可以可能
需要赔偿医院
为你付出的款项。
急急急!
医院
试用期
辞职
问题,求救啊!
答:
完全应该按照劳动
合同
法执行。所以,你说得没错,提前一个月书面申请,(你现在在试用期,提前三日即可),就可以
离职了
,而且按照你的情况无需任何违约金。
医院
有义务在十五日内办理退工手续(这是他们的义务,是该无理由执行的)。如果医院不办理的话,你可以申请劳动仲裁,
赔偿
相应损失。
本人在
医院
上班,现在考到其他家医院。找院长
辞职
,我想按照
合同
约定
答:
劳动
合同
法规定,只要提前30天以书面形式提出
辞职
,到时就可以走了,不
需要
任何人批准,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
我是一名护士。在私立
医院
上班。
签了
劳动
合同
一年。无证 医院提前解聘...
答:
您好,1、
签订
书面劳动
合同
后,双方应当遵守契约精神,切实履行合同内容,违反合同约定
的需要
承担相应的违约责任;2、
医院
提前解聘,属于单方解除劳动合同的情形,根据《劳动合同法》第39条及40条的规定,在法定情形出现时,用人单位可以单方解除劳动合同,除此之外,用人单位无权解除。3、根据您的描述,您没...
我与
医院签了
三年
合同
,叫了1000押金,现在上了一年班了,想
辞职
,请问可 ...
答:
我觉得你的合同里还应该有关于你单方面终止合同,所交押金怎么处理的内容。一般情况下,你是要不回来的,因为是你单方面撕毁
了合同
,责任在你。
医院签了
三年
合同
,突然想走怎么办
答:
提前30天,书面通知用人单位。根据查询《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条信息显示,劳动者在和
医院签订
的劳动合同有效期内
辞职
,
需要
提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。
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