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协调所有者和经营者矛盾的方法
在
协调所有者与经营者矛盾的方法
中,通过所有者来约束经营者的方法是...
答:
【答案】:A 在
协调所有者与经营者矛盾的方法
中,“解聘”是一种通过.所有者来约束经营者 的方法;“接收”是通过市场来约束经营者的方法。选项C、D属于激励措施。
在
协调所有者与经营者矛盾的方法
中,通过市场来约束经营者的方法是...
答:
【答案】:B 在
协调所有者与经营者矛盾的方法
中,“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法;“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
在
协调所有者与经营者矛盾的方法
中,通过市场来约束经营者的办法是...
答:
【答案】:B 在
协调所有者与经营者矛盾的方法
中,“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法;“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
所有者与经营者的协调
利益
矛盾的办法
有什么
答:
所有者与经营者的协调
利益
矛盾的办法
有解聘、接收、激励等。经营者和所有者的主要利益冲突表现在经营者希望在创造财富的同时,能获得更多的报酬和享受,避免各种风险;而所有者则希望以更少的报酬实现更多的财富。
财务管理中
所有者与经营者
,债权人之间存在哪些
利益冲突
?
答:
首先,所有者可能要求
经营者
改变举债资金的原定用途,将其用于风险更高的项目,这会增大偿债风险。其次,所有者可能在未征得现有债权人同意的情况下,要求经营者举借新债,因为偿债风险相应增大,从而致使原有债权的价值降低。
所有者与
债权人的上述
利益冲突
,可以通过以下
方式
解决:1、限制性借债 债权人通过...
下列各项中,能
协调所有者与
债权人之间
矛盾的方式
有( )。
答:
【答案】:B,C,D 【解析】为
协调所有者与
债权人之间矛盾,通常采用
的方式
是:限制性借债;收回借款或停止借款。市场对公司强行接收或吞并是
所有者与经营者矛盾的协调方式
。
企业不同利益主体在财务管理目标上的冲突
与协调
,以国美为例。_百度知...
答:
企业所有者的财务管理目标是企业价值最大化,与企业
经营者
没有直接的关系,经营者与所有者的主要冲突就是经营希望在提高价值和股东财富的同时,能更多地增加享受成本,而
所有者和
股东则希望以较小的享受成本支出带来更高的企业价值或股东财富,为解决这一
矛盾
,应采取让经营者的报酬与绩效挂钩
的办法
.
所有者与
...
财务管理中
所有者与经营者
,债权人之间存在哪些
利益冲突
?
答:
首先,所有者可能要求
经营者
改变举债资金的原定用途,将其用于风险更高的项目,这会增大偿债风险。其次,所有者可能在未征得现有债权人同意的情况下,要求经营者举借新债,因为偿债风险相应增大,从而致使原有债权的价值降低。
所有者与
债权人的上述
利益冲突
,可以通过以下
方式
解决:1、限制性借债 债权人通过...
企业不同利益相关主体之间的关系和
矛盾
?(详细一点)
答:
1.
所有者和经营者的矛盾
:企业价值最大化直接反映了企业所有者的利益,与企业经营者没有直接利益关系。因为企业经营者所取得的利益正是企业所有者要放弃的利益,企业经营者的报酬越高,企业所有者的利润就越小。2.所有者和债权人的矛盾:所有者要想让企业价值最大化,在投资时就会选择高效益、高风险的...
如何进行财务管理目标的
协调
答:
财务负责人必须有能力控制投资人的扩张冲动和过度提高杠杆冲动,同时避免签署严格限制后续举债能力的债务融资条款。3、企业财务负责人,有义务领导公司遵守税务法规其他法规,有义务提示
所有者和经营者
适度服务于社区。如果能够合理估计声誉价值和投入关系,财务负责人可以向所有者会议提交捐赠支出和声誉价值投资...
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