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单休8小时是不是很累
现在大家都希望双休,可是几乎一半以上企业都是
单休
,劳动法到底怎么规定...
答:
年假?我们不要!保险?可以不上!靠着这种“勤劳能干肯吃苦”,我们用四十年时间成为了世界第二大经济体。现在人口红利正在远去,新一代劳动者越来越不肯为工作苟且。但可以预见的是,这种工作时间长、福利不到位、薪资水平低的状况,还会持续很久。扯了这么多,其实一句话就能说清楚,严格执行
8小时
工作...
公司从双休变成
单休
符合劳动法吗
答:
法律分析:公司
单休
,单休的工作不违反劳动法。我国现在实行的是
8小时
/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 ...
...有要求不能写每天工作
8小时
,休息时间是周日(
单休
)。
答:
单位应该是
单休
吧,工作时间就写7个
小时
,1个小时用餐时间(或半个小时用餐,上午15分钟吸烟,下午15分钟吸烟),这样每周工作也就42小时,至于多了2个小时的话,员工应该不会太计较的。
国家规定每月工作时间是多少
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过
八小时
,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
...个文员(已过试用期),在私企工作,
8小时单休
,1500元/月。
答:
1200-3000之间吧,不包含所有公司,但80%都在这个区间。
周末是带薪休假还是无薪休假
答:
如果公司是每天工作
8小时
(不含午餐时间),
单休
且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时,且每周不超过40小时,则不违法。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人...
现在大家都希望双休,可是几乎一半以上企业都是
单休
,劳动法到底怎么规定...
答:
年假?我们不要!保险?可以不上!靠着这种“勤劳能干肯吃苦”,我们用四十年时间成为了世界第二大经济体。现在人口红利正在远去,新一代劳动者越来越不肯为工作苟且。但可以预见的是,这种工作时间长、福利不到位、薪资水平低的状况,还会持续很久。扯了这么多,其实一句话就能说清楚,严格执行
8小时
工作...
现在大家都希望双休,可是几乎一半以上企业都是
单休
,劳动法到底怎么规定...
答:
年假?我们不要!保险?可以不上!靠着这种“勤劳能干肯吃苦”,我们用四十年时间成为了世界第二大经济体。现在人口红利正在远去,新一代劳动者越来越不肯为工作苟且。但可以预见的是,这种工作时间长、福利不到位、薪资水平低的状况,还会持续很久。扯了这么多,其实一句话就能说清楚,严格执行
8小时
工作...
请教HR大侠们工资计算:基本工资2000元,
8小时
制
单休
(每周休一天),日工 ...
答:
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选择工作的问题,苏宁好还是一家不错的私企好?(30分悬赏,全部了)_百度...
答:
因为大公司分工过细,导致你每日
8小时
工作时间一直面对你所负责的那块,对个人来说未必是好事情。小公司优点:小公司因为人不多,所以你时常会做些你份外的事情。还有就是岗位比较稳定,如果你觉得老板还行的话往往能做个两三年不换公司。小公司缺点:钱少这个是肯定的,因为管理
不是很
规范,返工的...
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